Специалист по кадрам

Компания ADVANTA – поставщик и производитель товаров медицинского назначения и товаров 18+. Мы работаем с аптечными сетями по всей России и государственными лечебно-профилактическими учреждениями Краснодарского края.

Клиенты нас выбирают, потому что наши продукты приносят самую высокую прибыль в категории домашняя аптечка и выгодно отличают витрину от конкурентов.

Мы работаем на рынке с 2017 года, и с 2021 года уверенно занимаем лидирующие позиции в регионе по поставкам товаров мед назначения в государственные лечебно-профилактические учреждения. В 2025 году мы растем в коммерческом сегменте от 2 до 10 раз в разрезе разных рынков сбыта.

ADVANTA – команда профессионалов на службе у людей и медицины, и миссия нашей команды – делать людей счастливыми и здоровыми, а их жизнь ярче и безопаснее.

Сейчас мы ищем специалиста по кадрам с функцией HR, который поможет сформировать эффективную команду.

Задачи для Вас:

• Своевременный подбор персонала;
• Оформление и ведение личных дел в рамках ТК;
• Ввод в должность и адаптация сотрудников;
• Эффективность обработки запросов от сотрудников;
• Начисление ЗП, отпускных, больничных и прочих выплат.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, кадрового документооборота;
• Умение работать в команде и находить подход к любому типу людей.

Мы предлагаем:

• среднемесячный доход на этой позиции 90 000 рублей, финальная заработная плата и KPI обсуждается по итогу собеседования, классным специалистам готовы платить справедливо и выше рынка.
• гибкий график работы и возможность самостоятельно планировать свой день;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• динамичная, энергичная компания без бюрократии;
• супер вовлеченный в развитие компании владелец (вас и ваши идеи будут слышать, вы можете влиять на развитие компании);
• работу в перспективной и стабильной компании, которая ежегодно наращивает обороты и имеет стратегический план развития на 3-5 лет вперед;
• последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает, х2 за год;
• оснащённое рабочее место (предоставляется компьютер, корпоративный телефон и сим-карта);
• корпоративная культура построена на принципах взаимного уважения и принципов личностного роста;
• корпоративные праздники/выезды за счёт компании;
• ДМС и спортзал (со второго года работы);
• возможность карьерного роста;
• корпоративное обучение, библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития.

Успехов и до встречи на собеседовании!