• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований
• Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения
• Разработка и внедрение мотивационных программ
• Контроль кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, ведение личных дел)
• Организация корпоративной культуры, внутренних мероприятий
• Оценка и развитие персонала, проведение аттестаций
• Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом.
• Опыт работы в HR от 1 года (или от 3 лет для ведущих позиций)
• Знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства
• Навыки подбора и оценки персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.
• График 5/2, возможен гибкий режим работы
• Официальное оформление, соцпакет
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
Работа в центре города , питание.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Трудовой кодекс РФ
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Найм персонала
- Массовый подбор персонала
- Кадровое планирование
- Подбор топ-менеджеров
- Управление репутацией
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Система мотивации персонала
- Хранение документов
- Договорная работа
- Оценка персонала
- Бумажный документооборот
- Управление корпоративной культурой
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Краснодаре