Менеджер по персоналу

от 65 000 до 80 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании:

assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP.

assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов.

assino – это команда высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества.

Сейчас мы продолжаем укреплять нашу команду и находимся в поиске коллеги на позицию: менеджера по персоналу.


Основные задачи:

  • Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
  • Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
  • Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании;
  • Развитие внешнего HR-бренда компании;
  • Оптимизация системы обучения и оценки;
  • Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
  • Работа с HR-аналитикой.

Что мы ожидаем от кандидата::

  • Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом);
  • Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников;
  • Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление;

Мы предлагаем :

  • Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (по результатам работы).
  • Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Ведущего HR специалиста и Руководителя HR-департамента, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
  • Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды;
  • Корпоративная связь и ноутбук;
  • Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
  • Комфортный офис, гибкий график, возможность гибридного графика.

Ключевые навыки

  • Внутренний подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Онбординг
  • Внутренние коммуникации
  • Организаторские навыки
  • Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 19 февраля 2025 в Краснодаре

Отзывы о компании

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация