«BAUER» — это немецкая торговая марка товаров для
улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов
жителей России и Беларуси. Человек — наша главная
ценность.
Обязанности:
- Организация массового подбора персонала в разных городах деятельности (120 вакансий на закрытие в месяц)
- Управление воронки подбора, снижение конверсии: работа с эффективностью каждого этапа воронки (скрипты, условия, пост сопровождение и т.п.)
- Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма
- Организация и реализация системы адаптации новых сотрудников
- Разработка мероприятий по снижению текучести персонала во время испытательного срока
- Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников отдела (15 чел).
Требования:
- Успешный опыт массового подбора
- Успешный опыт в построении системы адаптации
- Навык продаж: умение продавать компанию кандидатам, использование маркетинговых и PR-инициатив, которые приведут к результату
-
Образование – высшее. Курсы по специализации менеджер по подбору персонала или HR-директора, будут преимуществом
- Активная жизненная позиция, огонь в глазах к делу и любовь к людям
- Знание технологий и видов автоматизации, умение применять в работе различные ИТ-решения
- Владение выраженными лидерскими качествами, постоянная тяга к обучению
- Опыт в подборе персонала от 3 лет, а также не менее года опыт в управленческой позиции.
Условия:
- Стажировка – 3 месяца, 120 000 ₽ + Бонус за успешную стажировку
- График работы с 9:00 до 18:00, Выходные СБ и ВС
- Работа в офисе г. Краснодар ул. Кожевенная, 38
- Участие в ежегодном зимнем и летнем корпоративном отдыхе
- Открытость высшего руководства, включая возможность напрямую коммуницировать с собственником
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Краснодар, Западный внутригородской округ, Кожевенная улица, 38
Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Краснодаре