Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

Мы - группа компаний “ТЭКАР”, занимаемся транспортной логистикой и экспедированием, перевозим товары первой необходимости по всей России и не только. В связи с расширением штата мы ищем в команду опытного Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Наша основная цель: расширение партнерской сети.

С Вас – энтузиазм, желание зарабатывать и готовность к активной, интересной работе. С нас – сплочённая команда и готовность ежедневно вкладываться в ваше развитие. Мы гарантируем стабильную заработную плату, бесценный опыт и рост.

Что нужно будет делать:

• Поиск и привлечение новых клиентов на транспортно-экспедиционное обслуживание, отвечающих требованиям компании;

• Развитие существующей клиентской базы по своей зоне ответственности;

• Планирование (долгосрочное, краткосрочное);

• Обеспечение выполнения плановых показателей (по марже и рентабельности);

• Контроль дебиторской задолженности клиентов;

• Эффективное ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне ЛПР;

• Подготовка и согласование с клиентами выгодных для компании коммерческих условий;

• Мониторинг рынка транспортных услуг, конкурентоспособности ставок.

Ты подходишь если есть:

• Высокие коммуникативные навыки;

• Целеустремлённость, ориентация на результат, активность, самостоятельность;

• Грамотная, убедительная, уверенная речь;

• Уверенный пользователь ПК;

• Опыт работы в сфере активных продаж ( преимуществом будет опыт в сфере транспортно-экспедиционных услуг или FMCG);

• Готовность к командировкам (до 30%).

Нам важно чтобы ты:

• Хотел работать и много зарабатывать;

• Был уверен в собственных силах и показывал это своим результатом.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из самых перспективных сфер с топовыми мировыми заказчиками (АБ ИНБЕВ ЭФЕС, ФЕРРЕРО, АШАН, МОНДЭЛИС, ЯНДЕКС, ОЗОН, KRAFTHEINZ, NIVEA, КиБ, БРИСТОЛЬ, СИНТЕК, СБЕР и другие)
• Стабильность и конкурентную заработную плату без верхних ограничений (обсудим индивидуально)
• Прозрачную систему мотивации (фиксированный оклад и KPI)
• Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, отпуска и тд)
• Баланс работы и личного времени (график работы 5/2 с 9.00 до 18.00)
• Профессиональное развитие (поддержка и обучение от опытного наставника и руководителей)
• Развитую корпоративную культуру и внутренние традиции (подарки детям, компенсация спортзала, корпоративная библиотека и многое другое)

Если Вы готовы стать частью нашей команды и развивать отношения с ключевыми клиентами, оставляйте отклик!