HR-директор

от 80 000 до 250 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и стремится к созданию комфортной и продуктивной рабочей среды. Мы ищем HR-директора, который станет ключевым звеном в управлении персоналом и будет способствовать развитию компании через внедрение современных HR-практик.

Если вы амбициозны, обладаете стратегическим мышлением и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Ваши задачи:

  • Управление персоналом центрального офиса и дистанционных сотрудников.

  • Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на повышение эффективности команды и достижение бизнес-целей.

  • Организация процессов найма, адаптации, обучения и развития сотрудников.

  • Проведение оценки персонала и внедрение мотивационных программ.

  • Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа.

  • Работа с кадровым документооборотом, разработка и оптимизация регламентов.

  • Участие в разработке и внедрении инновационных HR-технологий.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы в HR от 3 лет, включая управленческую позицию.

  • Глубокое знание трудового законодательства.

  • Навыки эффективной коммуникации и управления конфликтами.

  • Опыт работы с удалёнными командами будет преимуществом.

  • Готовность к командировкам.

  • Амбициозность, инициативность и стремление к профессиональному росту.

Мы предлагаем:

  • Оклад от 80 000 рублей + прозрачный KPI (средняя заработная плата от 100 000 до 140 000 рублей в месяц).

  • Возможность увеличения мотивационной части по мере роста компании.

  • График работы: 5/2 (гибкий подход к организации рабочего времени).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Дружелюбный коллектив и поддержку руководства.

  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития.

  • Участие в создании и внедрении новых HR-практик и технологий.

Почему мы?

  • Мы ценим индивидуальный подход к каждому сотруднику и поощряем инициативу.

  • У нас вы сможете реализовать свои идеи и внести вклад в развитие компании.

  • Мы создаём условия для профессионального и личностного роста.

Если вы готовы к новым вызовам, хотите работать в динамичной и дружной команде, оставляйте отклик! Давайте расти и достигать успехов вместе!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Организация набора
  • Точечный подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Краснодар, Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, улица Будённого, 129

Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Краснодаре

Отзывы о компании

Похожие вакансии