Работа начальником отдела оценки и развития персонала от прямых работодателей в Краснодаре
, 19 вакансийПо соответствию
За всё время
Руководитель отдела по работе с персоналом
90 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
90 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела (Тимлид)
85 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
85 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Руководитель отдела HR
100 000 – 150 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
100 000 – 150 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
HR менеджер
70 000 – 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
70 000 – 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
HR менеджер
от 80 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 80 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
157 000 – 180 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
157 000 – 180 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Руководитель отдела продаж в онлайн-школу программирования
200 700 – 358 400 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
200 700 – 358 400 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Руководитель отдела закупок (Руководитель категорийного отдела)
120 000 – 210 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
120 000 – 210 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Ведущий менеджер по продажам логистических услуг
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Руководитель отдела продаж (Пивоваренный завод, г.Хадыженск)
от 250 000 ₽ до вычета налоговОпыт более 6 лет
от 250 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
Ведущий менеджер по продажам
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Коммерческий директор (г.Ставрополь)
до 250 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
до 250 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
