Разработка профилей вакансий и требований к кандидатам Поиск и подбор персонала Проведение телефонных интервью, собеседований Анализ резюме соискателей, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах Мониторинг рынка труда, заработных плат Размещение вакансий на работных сайтах, соц.сетях, hr-сообществах, телеграмм-каналах, бирже-труда Адаптация и мотивация персонала Участие и реализация hr- проектов компании Поддержание положительного имиджа компании Составление отчетности рекрутмента

Составление профиля вакансии, работа с руководителями подразделений (определение ключевых компетенций и профиля кандидата ); Размещение вакансий на рабочих сайтах; Поиск и подбор персонала; Проведение первичных собеседований; Организация встречи успешных соискателей с руководителем отдела; Успешное и оперативное закрытие вакансий (от 5 до 20 вакансий в зависимости от потребности);

Прямые продажи, работа с клиентами, Частичный подбор персонала, Адаптация персонала ( ввод в должность) Обучение персонала Аттестация персонала Проведение тренингов Контроль качества работы после обучения Подготовка зала и персонала к проведению инвентаризации.

•Оперативное ведение кадрового делопроизводства •Взаимодействие с государственными организациями •Учет служебных командировок •Подготовка и проведение тренингов среди сотрудников компании •Посттренинговое сопровождение •Анализ результативности тренингов •Контроль за выполнением поставленных задач для менеджеров среднего звена.

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, экономист-менеджер

УИТ, инженер УИТ

завод им.Мамина

П Т Л №62, оператор ЭВМ