обязанности: В подчинении торговые представители, супервайзеры, начальники отделов продаж, менеджеры по закупкам, менеджеры по работе с ключевыми и оптовыми клиентами. Подбор персонала, организация и проведение тренингов и сопровождение персонала. Планирование и контроль продаж. Разработка и управление системой мотивации торгового персонала с использованием системы SMART и KPI. Проведение переговоров по расширению ассортимента в сетях. Анализ рынка продаж, заключение новых контрактов. Разработка маркетинговых программ по продвижению брендов, проведение акций, как для торгового персонала, так и розничных сетей, отчетность. Контроль дебиторской задолжности. Обеспечение взаимодействия отделов. Поддержание корпоративных стандартов компании. Решение административных и организационных вопросов.

механико-машиностроительный, инженер-механик