Основные обязанности: Активное управление учреждением. Аттестация сотрудников, мотивация персонала, контроль работы сотрудников, управление дисциплинарными отношениями, повышение, понижение и перевод сотрудников, увольнение персонала, подбор квалифицированных кадров, координация работы коллектива, расстановка кадров в количестве 64 чел. Целеполагание, планирование, прогнозирование развития учреждения; разработка программы развития, плана финансово-хозяйственной деятельности, заключение договоров на оказание услуг дополнительного образования, обслуживающими организациями по поставке продуктов питания, товаров. Обеспечение соответствия учреждения нормам СанПиН, правилам пожарной безопасности, охраны труда сотрудников, жизни и здоровья воспитанников. Отчетность перед учредителем и другими контролирующими организациями. Создание развивающей эстетической среды в группах и функциональных помещениях. Создание комфортных, безопасных условий для воспитанников и сотрудников ДОУ. Награждена: Почетное звание «Почетный работник общего образования РФ» (2013 г.). Почетная грамота Министерства образования Иркутской области (2012 г.). Благодарственное письмо администрации г. Братска (2014 г.)

Основные обязанности: Контроль за работами по капитальному ремонту и вводу дошкольного учреждения (ДОУ № 79), закупка стройматериалов, технологического и медицинского оборудования, посуды, мебели и игрушек. Подбор персонала (создание положительного имиджа организации, взаимодействие с Центрами занятости, работа с СМИ, первичное собеседование). Социальная адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала (внешняя курсовая подготовка, внутренняя методическая учеба, организация семинаров, практикумов, тренингов), мотивация персонала. Контроль работы сотрудников, управление дисциплинарными отношениями, повышение, понижение и перевод сотрудников, увольнение персонала, подбор квалифицированных кадров, координация работы коллектива, расстановка кадров в количестве 70 чел. Целеполагание, планирование, прогнозирование развития учреждения; разработка программы развития, плана финансово-хозяйственной деятельности, заключение договоров на оказание услуг дополнительного образования, обслуживающими организациями по поставке продуктов питания, товаров. Делопроизводство в рамках оформления личных дел воспитанников, приказов о приеме, движении, увольнении работников. Обеспечение соответствия учреждения нормам СанПиН, правилам пожарной безопасности, охраны труда сотрудников, жизни и здоровья воспитанников; отчетность перед учредителем и другие контролирующие организации; создание развивающей эстетической среды в группах и функциональных помещениях, создание комфортных, безопасных условий для воспитанников и сотрудников ДОУ. Награждена: Почетная грамота Департамента образования (2011 г.)

Основные обязанности: Организация воспитательно-образовательного процесса. Взаимодействие с родителями воспитанников, спонсорами. Координация работы педагогического коллектива, социальная адаптация новых сотрудников, планирование профессиональной карьеры, организация обучение педагогов (внешняя курсовая подготовка, внутренняя методическая учеба, организация семинаров, практикумов, тренингов), оценка и аттестация сотрудников, мотивация персонала, контроль работы сотрудников. Планирование, прогнозирование развития учреждения; разработка программно-методического обеспечения. Награждена: Почетная грамота Департамента образования (2002 г., 2005 г., 2010 г.) Благодарность департамента образования (2005 г.) Достижения: Руководитель «школы резерва заместителей заведующего по воспитательно-методической работе» для педагогов города (2009 - 2011г.г.). Руководитель городского методического сообщества для начинающих воспитателей (2006 – 2009 гг.).

Педагогика и психология (дошкольная), Преподаватель дошкольной педагогики и психологии, воспитатель