Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации. Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации. Обеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств. Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Принятие и увольнение работников, принятие мер поощрения или наложение взысканий, создание условий для их профессионального роста. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. Координация деятельности подразделений (служб) строительной организации. Определение ценовой политики в области строительных работ. Контроль и обеспечение соблюдения законности в деятельности строительной организации, своевременной уплаты установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Обеспечение разработки, заключения и выполнения коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации. Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ

Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации. Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации. Обеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств. Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Принятие и увольнение работников, принятие мер поощрения или наложение взысканий, создание условий для их профессионального роста. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. Координация деятельности подразделений (служб) строительной организации. Определение ценовой политики в области строительных работ. Контроль и обеспечение соблюдения законности в деятельности строительной организации, своевременной уплаты установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Обеспечение разработки, заключения и выполнения коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации. Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.

Поиск потенциальных клиентов, проведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы. Оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Начальника отдела. Выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой Фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе Фирмы. Мотивация клиентов на работу с Фирмой. Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов. Осуществление информационной поддержки клиентов. Осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад. Окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции. Ведение рабочей и отчетной документации. Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе. Участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков.

Тренер-педагог