Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 58 лет, родился 9 сентября 1966
Не ищет работу
Краснодар, готов к переезду (Челябинск), готов к командировкам
Указан примерный район поиска работы
Руководитель кадровой службы
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 6 месяцев
Сентябрь 2008 — Август 2016
8 лет
АО Первый хлебокомбинат
Директор по персоналу
Организация работы кадровой службы предприятия (отбор персонала и расстановка кадров, адаптация вновь принятого персонала, обучение, аттестация персонала, подготовка кадрового резерва, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка и внедрение нормативных актов в области работы с персоналом). За время работы: внедрено Положение о Почетном работнике, установлена Доска Почета; разработано и внедрено Положение об аттестации (ИТР аттестуются 1 раз в 3 года); организован выпуск корпоративной газеты "Золотой каравай"; разработана и внедрена процедура адаптации принимаемого персонала; сформирован резерв кадров на руководящие должности; активизирована работа тарифно-квалификационной комиссии (рассматривает вопросы установления тарифных разрядов рабочим, их продвижение по карьерным ступеням, включение в резерв кадров), текучесть персонала снизилась с 3,2% до 1,3%.
Март 1994 — Август 2008
14 лет 6 месяцев
Главное управление МЧС России по Челябинской области
Заместитель начальника управления кадров
Организация работы отдела кадров, отбор персонала на руководящие должности, обучение, развитие, аттестация, работа с резервом кадров, организация и контроль кадрового делопроизводства.
В 2006 году кадровая служба признана лучшей в России среди подразделений МЧС. Неоднократно входила в тройку лучших в округе и в целом по России.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
22 года практического опыта работы с персоналом, опыт управления персоналом крупного производственного предприятия.
Хорошее знание трудового законодательства.
Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, тренинги, аттестации, мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование корпоративной культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия.
Трудовые взаимоотношения, разработка коллективных договоров, взаимодействие с органами власти и общественными организациями.
Высшее образование
2013
МЭИ-Москва -- Московский экономический институт
Управление персоналом
1998
Челябинское высшее военное авиационное училище штурманов
Тактическая авиация
Знание языков
Тесты, экзамены
2009
Центр непрерывной подготовки руководителей ММК INTERNATIONAL
«Специальные методы оценки персонала»
2008
Школа директора по персоналу
Управление персоналом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения