- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников штатом до 300 человек (несколько юр.лиц), ведение документооборота в удаленных филиалах; - разработка ЛНА организации, положений; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени); - ведение учета в программе 8.3 ЗУП; - регистрация и составление внутренних приказов компании; - ведение и учёт отпусков сотрудников, графика отпусков; - электронные листы нетрудоспособности; - оформление справок и подготовка к/копий трудовых книжек работникам по заявкам; - разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания; - составление должностных инструкций, Положений об отделах; - разработка документов по ОТ: приказы, положения, инструкции, журналы. Своевременное обучение работников, внеочередные проверки знаний. - Подготовка и сопровождение документов для СОУТ новых подразделений.

Государственный советник Российской Федерации 3 класса

-Консультирование клиентов в офисе, по телефону, соц. сетях; -обработка поступивших заявок -подбор и продажа туристических продуктов по всему миру и автобусных туров по России; -бронирование в он-лайн системах туроператоров; -оформление документов; -контроль забронированных туров; -ведение страницы в соц. сетях -составление отчетности

-Восстановление кадрового документооборота для нескольких юр. лиц; - разработка, внедрение организационной структуры компании, штатного расписания; - разработка ЛНА организации, положений; - составление должностных инструкций; - работа с иностранными гражданами (Китай): подача документов в УМВД, ЦЗ; - разработка документов по ОТ: приказы, положения, инструкции, журналы, СИЗ по должностям, МО - заказ канцтоваров, СИЗ

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников штатом до 350 человек (несколько юр.лиц), ведение документооборота в удаленных филиалах; - разработка ЛНА организации, положений; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - ведение табеля рабочего времени; - ведение учета в программе 1С-8.2, 8.3 ЗУП; - ведение и заполнение личных карточек и личных дел сотрудников компании; - регистрация и составление внутренних приказов компании; - ведение и учёт отпусков сотрудников, графика отпусков; - заполнение больничных листов; - оформление справок и подготовка к/копий трудовых книжек работникам по заявкам; - ответы на запросы различных организаций (таких как центр занятости, служба судебных приставов, миграционная служба и пр.); - оформление работников - иностранных граждан (заполнение и подача уведомлений о приеме, увольнении); - контроль топливных карт организации, их выдача и изъятие; - оформление актов приемки-передачи автомобилей; - оформление документов по зп проекту: - ведение воинского учета в организациях; - взаимодействие с ЦЗ; - разработка, внедрение критериев оценки интенсивности и эффективности использования трудовых ресуров; - подбор персонала, закрытие вакансий, адаптация персонала, формирование кадрового резерва; - анализ и оптимизация численности персонала; ротация кадров; - разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания; - составление должностных инструкций, Положений об отделах; - определение, поддержание оптимальной численности компании.

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников штатом до 200 человек; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - ведение табеля рабочего времени; - ведение учета в программе 1С-8.2; - ведение и заполнение личных карточек и личных дел сотрудников компании; - регистрация и составление внутренних приказов компании; - ведение и учёт отпусков сотрудников, графика отпусков; - подбор персонала, закрытие вакансий, адаптация персонала, работа с интернет сайтами и СМИ по размещению открытых вакансий,; формирование кадрового резерва; - обеспечиваю ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - анализ и оптимизация численности персонала; ротация кадров; - разработка и внедрение принципов корпоративной культуры компании; - разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания; - ведение корреспонденции; - составление должностных инструкций, Положений об отделах, Положения о неразглашении коммерческой тайны и других регламентирующих документов; - диагностика психологического климата в коллективе, вовлеченности и лояльности персонала , а также разрешение конфликтных ситуаций; - определение, поддержание оптимальной численности компании.

Исходящий телемаркетинг: - "холодные" звонки; - информирование клиентов; - анкетирование; - приглашение на встречи и тп. Составление отчетности.

Факультет философии и культурологии, Реклама