Рекрутинг: Подбор кандидатов для Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Дубая. Основные обязанности включают: Активный поиск и отбор сотрудников Размещение вакансий на работных сайтах и в соцсетях Прямой поиск и поиск по рекомендациям Анализ резюме и проведение первичных телефонных интервью Определение профессиональных качеств и личностных характеристик кандидатов Точечное закрытие позиций: бизнес-ассистент, менеджер по развитию, операционный директор, менеджер по продажам.

Рекрутинг: Дистанционный подбор кандидатов для Анапы, Новороссийска, Краснодара - Активный поиск сотрудников - Работа с откликами - Размещение информации о компании и вакансиях на работных сайтах, в соц. сетях - Применение различных техник подбора персонала (прямой поиск, поиск по рекомендациям); - Работа с соц. сетями, работными сайтами, активное общение в мессенджерах - Анализ резюме кандидатов и их отбор. - Проведение первичных интервью по телефону - Определение профессиональных качеств и личностных характеристик кандидата; - Прямое взаимодействие с линейными руководителями отделов. - Точечный подбор кандидатов на позиции: эксперт по продаже недвижимости -Успешное закрытие вакансий

Рекрутинг: Дистанционный подбор кандидатов для Сочи, Анапы, Новороссийска, Краснодара, ОАЭ - Активный поиск сотрудников - Работа с откликами - Размещение информации о компании и вакансиях на работных сайтах, в соц. сетях - Применение различных техник подбора персонала (прямой поиск, поиск по рекомендациям); - Работа с соц. сетями, работными сайтами, активное общение в мессенджерах - Анализ резюме кандидатов и их отбор. - Проведение первичных интервью по телефону - Определение профессиональных качеств и личностных характеристик кандидата; - Прямое взаимодействие с линейными руководителями отделов. - Точечный подбор кандидатов на позиции: эксперт по продаже недвижимости, руководитель отдела продаж, ипотечный брокер, офис-менеджер, руководитель отдела контроля качества, менеджер отдела контроля качества, оператор колл-центра, специалист технической поддержки -Успешное закрытие вакансий

-взаимодействие с франчайзи на всех этапах согласования и запуска проекта - сопровождение открытия новых тур.агентств: -обучение партнеров работе в trello -регистрация в CRM-системе -выделение корпоративной почты, номеров -помощь в выборе помещения -подбор персонала -подключение к АТС -помощь в техническом оснащении офиса, закупе мебели, оформлении офиса в корпоративном стиле -консультации по подключению интернет-эквайринга, онлайн-касс, заключению договоров с ТО, наружной и внутренней навигации, изготовлению рекламной продукции -консультации по маркетингу -подготовка сайта -написание тех. инструкций -заключение договоров с партнерами -координация работы запуска филиалов

Рекрутинг: География подбора обширна. Преимущественно дистанционный подбор - Активный поиск сотрудников - Работа с откликами/парсинг; - Размещение информации о компании и вакансиях на работных сайтах, в соц. сетях - Применение различных техник подбора персонала (прямой поиск, поиск по рекомендациям, хантинг); - Работа с соц. сетями, работными сайтами, активное общение в мессенджерах и спец. форумах - Анализ резюме кандидатов и их отбор. - Проведение первичных интервью по телефону, личные интервью - Определение профессиональных качеств и личностных характеристик кандидата; - Прямое взаимодействие с линейными руководителями отделов. - Точечный подбор кандидатов на позиции: менеджер по туризму, старший менеджер, руководитель офиса, интернет-маркетолог, помощник интернет-маркетолога, smm-маркетолог, менеджер проектов, менеджер по продаже франшизы, а также дефицитные позиции: таргетолог, youtube-специалист. Поиск для партнеров сотрудников на позиции: мастер LPG-массажа, мастер лазерной эпиляции, косметолог, администратор, управляющий сетью, бухгалтер, проектный менеджер, smm-специалист, UI/UX дизайнер и др. -Успешное закрытие вакансий - Получение обратной связи от сотрудников об условиях работы в компании. - Участие в построении HR-бренда компании.

Поиск специалистов и самостоятельное закрытие вакансий (инженеры-проектировщики, инженеры строительного контроля в регионах РФ): анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам на подбор; организация и проведение первичных интервью; организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения; получение обратной связи от руководителя; Организация и сопровождение выхода сотрудника на работу: отправка кандидату списка документов для оформления на работу, получение от кандидата сканов/ копий документов, необходимых для оформления, координация подготовки рабочего места, взаимодействие с отделом кадров по вопросам оформления кандидата. Проведение адаптационных процедур: подготовка плана вхождения в должность; организация и проведение адаптационных встреч с принятым сотрудником и руководителем.

Работаю дистанционно: Массовый подбор: -Подбор и поиск курьеров по доставке еды -Подбор и поиск грузчиков -Подбор и поиск риэлторов -Подбор мастеров отделочных работ -Подбор и поиск операторов-учетчиков линии -Подбор и поиск опрессовщиков, слесарей-ремонтников, печатников, фасовщиков Линейный подбор: -Подбор и поиск HR-специалистов, ведущих специалистов по маркетингу -Подбор и поиск менеджеров по продажам IT-продукта -Проведение интервью по телефону

Выполнение разнообразных заданий и поручений от клиентов -Приём звонков, совершение исходящих вызовов -Ведение деловой переписки. Работа с почтой -Создание базы данных -Поиск любой информации в интернете -Работа с интернет-магазинами: -Консультации клиентов по телефону и онлайн-консультанту о наличии и свойствах товара, ценам, скидкам, условиям доставки и оплаты. Оформление заказов, поступающих в интернет-магазин. Наполнение сайтов компании контентом и поддержание сайта. Продвижение интернет-магазина в социальных сетях. -Написание скриптов -Ведение документооборота и отчетности -Подготовка коммерческих предложений -Работа с соц. сетями, создание акаунтов и сообществ -Бронирование номеров в гостинице, билетов -Составление маршрутов -Поиск и подбор сотрудников как для клиентов, так и для компании на такие вакансии как: удаленный ассистент, менеджер по продажам, токарь, слесарь, администратор, ветеринарный врач и др. -Обучение сотрудников -Создание текстов вакансий и размещение их на сайтах -Ведение базы соискателей, отбор подходящих кандидатов -Проведение собеседований -Назначение встреч

Прием входящих звонков и совершение исходящих вызовов по различным проектам -Консультирование клиентов.

Оптовая продажа канцелярских товаров и бумаги -Работа с клиентской базой и ее развитие -Выставление коммерческих предложений -Обработка заказов в программе, выставление счетов. -Заключение договоров поставки -Контроль оплаты, работа с дебиторской задолженностью, отработка претензий -Выполнение плановых показателей Достижения: развитие продаж, клиентской базы

Продажа лакокрасочных материалов торговых марок Tikkurila, Dyo -Составление заявок и контроль отгрузок -Приемка товара -Внесение данных в 1С -Поступление, оприходование, списание и возврат поставщикам -Инвентаризация товаров по группам и в целом. -Обучение персонала в применении ЛКМ с целью эффективности продажи клиентам Достижения: увеличение продаж продаваемой продукции, увеличение клиентской базы

Филологический факультет