- Провел более 200 индивидуальных консультаций по выбору и смене профессии - Разработал и внедрил авторскую методику карьерного планирования, повысившую эффективность трудоустройства клиентов на 40% - Организовал и провел 15 групповых воркшопов по развитию soft skills, охватив аудиторию более 300 человек

- Снизил текучесть кадров на 80% за 2 года путем внедрения комплексной системы мотивации и развития персонала - Сформировал кадровый резерв, обеспечивший заполнение 90% вакансий руководящего состава внутренними кандидатами - Разработал и внедрил систему аттестации ИТР, повысившую производительность труда на 25% - Инициировал выпуск корпоративной газеты и журнала "Востребованные профессии", увеличив вовлеченность сотрудников на 35% - Оптимизировал работу социально-бытового сектора, сократив расходы на 15% при повышении качества услуг

- Прошел карьерный путь от инспектора отдела кадров до заместителя начальника областного управления - Реорганизовал систему отбора и обучения персонала, что привело к повышению квалификации сотрудников на 30% - Внедрил инновационную систему оценки персонала, признанную лучшей практикой в системе МЧС России в 2006 году - Разработал и реализовал программу развития кадрового резерва, обеспечившую 100% готовность к замещению ключевых должностей - Оптимизировал процессы кадрового делопроизводства, сократив время обработки документов на 40%

Управление персоналом, Управление персоналом

тактическая авиация, штурман - инженер

ФГБОУ ВО БГПУ им. М. Акмулы г. Уфа, Педагог-психолог

Институт прикладной психологии в социальной сфере г. Москва, Карьерный коуч

НОЧУ ВО "Московский институт психоанализа", Карьерный консультант

Академия карьерного развития г. Москва, Профориентолог

ММК – INTERNATIONAL г. Санкт - Петербург, Ведущий специалист по оценке персонала

Негосударственная коммерческая обучающая организация, Управление персоналом

Академия государственной противопожарной службы г. Москва, Управление персоналом