Взаимодействие с посетителями магазина, презентация товара, консультация покупателей по ассортименту продукции, подбор необходимого товара, работа с кассой, упаковка товара, размещение товара в торговом зале, инвентаризация.

Ведение финансовой отчетности, запись клиентов, обзвон клиентской базы, ведение соцсетей, работа с поставщиками товаров и услуг салона, подбор кадров, обучение и адаптация персонала, оформление всех необходимых документов, взаимодействие с государственными органами, ведение переговоров, контроль за соблюдением сотрудниками всех норм и правил, контроль поддержания порядка в салоне.

прием входящих звонков; предоставление информации по продуктам и услугам компании; документальное оформление заявок и заказов; обработка запросов клиентов с сайта; подготовка отчетов о выполненной работе; привлечение потенциальных клиентов; информирование клиентов о новых услугах или акциях.

Организация работы по формированию, использованию и развитию персонала. Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации. Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием. Изучение конъюнктуры рынка труда. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация проведение профессиональной аттестации работников и заместителей руководителя компании. Изучение движения кадров, выявление причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению. Разработка перспективных и текущих планов по работе с персоналом. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам. Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законодательства и государственных стандартов.

Государственного и муниципального управления, психология управления

Самарский государственный экономический университет, основы предпринимательства