Подбор персонала: Формирование требований к вакантной должности, разработка профиля вакансии Размещение сведений о вакантной должности на поисковой информационной платформе и СМИ Осуществление поиска и подбора персонала Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности Проведение собеседований и телефонных интервью Подбор персонала для филиалов Общества (Краснодарский край, Республика Адыгея) Проведение опросов работников и обработка их результатов Участие в "Ярмарках вакансий"

Поиск клиентов. Заключение договоров на продажу. Выполнение личного плана продаж; Анализ рынка недвижимости, мониторинг изменений; Переговоры с клиентами: очные, по телефону; Реклама объектов. Ведение переговоров. Просмотр объектов недвижимости совместно с клиентами; Сопровождение сделок на всех этапах - взаимодействие с юридическим и ипотечным отделом компании.

Удаленная работа. Кадровое администрирование всех участков (приём, перевод, увольнение, личные дела сотрудников, трудовые книжки, и т.д.) Разработка должностных инструкций . Регулярная отчетность. Подбор персонала: Инженерные и рабочие вакансии. Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала; Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов; Проведение интервью; Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе; Согласование документов на прием;

Подбор персонала: Инженерные и рабочие вакансии. (5 организаций) Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала; Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов; Проведение интервью; Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе; Согласование документов на прием; Кадровое администрирование всех участков (приём, перевод, увольнение, личные дела сотрудников, трудовые книжки, и т.д.) Разработка должностных инструкций . Регулярная отчетность. Воинский учёт организации.

Ведущий специалист отдела подбора и кадрового администрирования Должностные обязанности и достижения: Организация и контроль ведения КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, воинский учет и т.д.) штат до1800 чел. В программах 1С и БоссКадровик. Оптимизация процессов кадрового администрирования Подбор персонала разного уровня c релакацией и без, подготовка JobOffer. Размещение вакансий на сайтах; Проведение первоначальных телефонных интервью; Координация собеседований с руководителями подразделений; Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства; Проведение адаптационных мероприятий. Формирование и ведение личных дел. Ведение и хранение трудовых книжек. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности Воинский учёт организации Обеспечение надлежащего учета архивной документации

Менеджер по персоналу - Начальник отдела персонала Должностные обязанности и достижения: Кадровый документооборот (в полном объеме) штат 180чел в программе 1С 8.0. Подбор персонала разного уровня. Организация корпоративных мероприятий. Проведение адаптационных мероприятий. Разработка положений и должностных инструкций. Воинский учёт организации. Ведение штатного расписания Оформление иностранных работников. В подчинении 2 чел.

Факультет: Педагогики и психологии, Педагог-психолог

Школа Современных Бизнес-Технологий