- Контроль формирования и ведения личных дел сотрудников, своевременного внесения в учетные документы всех изменений; - Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков сотрудников в соответствии с ТК (штат 400 сотрудников); - Ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графиков отпусков; -Ведение штатного расписания, организационной структуры; - Консультирование руководителей подразделений и отделов по вопросам кадрового делопроизводства; - Взаимодействие с контролирующими органами; -Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом; -Ведение миграционного учета в полном объеме; -Ведение воинского учета.

- Организация работы и управление службой персонала (3 сотрудника в подчинении); - Контроль формирования и ведения личных дел сотрудников, своевременного внесения в учетные документы всех изменений; - Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков сотрудников в соответствии с ТК (штат 1000 сотрудников); - Ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графиков отпусков; -Ведение штатного расписания, организационной структуры; - Консультирование руководителей подразделений и отделов по вопросам кадрового делопроизводства; - Взаимодействие с контролирующими органами; -Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом; -Ведение миграционного учета в полном объеме; -Ведение воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме (численность предприятия более 230 человек); прием, увольнение, перевод на другую работу; составление графиков отпусков; оформление всех видов отпусков согласно ТК РФ; ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение и закрытие табеля учета рабочего времени в программе 1С: Зарплата и Кадры; прием и оформление больничных листов; ведение медицинских книжек сотрудников; выдача командировочных удостоверений; работа с ОМС; работа с военкоматом; составление ежемесячных отчетов.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме (приказы по основной деятельности; прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление ежегодного отпуска; составление графиков отпусков; ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение табеля учета рабочего времени; прием и оформление больничных листов; ведение медицинских книжек сотрудников; разработка правил внутреннего трудового распорядка; работа с ОМС; работа с военкоматом.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме (приказы по основной деятельности); прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление ежегодного отпуска; составление графиков отпусков; ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение табеля учета рабочего времени; прием и оформление больничных листов; ведение медицинских книжек сотрудников; работа с ОМС; работа с военкоматом.

Юриспруденция