- Оформление трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, учет персонала и его движения, полное ведение кадровой документации. - Ведение базы 1-С (ЗК) 8.2 - Подготовка отчетов (ежемесячных, квартальных, годовых). - Работа со Службой занятости, ПФР (в том числе, по вопросам оформления трудовых пенсий). - Ведение табелей учета рабочего времени. - Участие в мероприятиях по осуществлению контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Ведение кадрового делопроизводства.

Обязанности: полное кадровое делопроизводство, прием, кадровые перемещения, увольнения, отпуска, графики сменности и т.д., разработка нормативно-правовых актов, отчетность, работа со службой занятости, военкоматом. Достижения: разработка (с учетом ТК РФ) и внедрение новых правил внутреннего трудового распорядка, новой формы трудового договора, сводных отчетных форм.

- Методическое управление специалистами по кадрам 11-ти филиалов Компании (общей численностью 1677 чел.); - Формирование и ведение базы данных на персонал. - Полное оформление трудовых отношений, персонала и его движения, ведение необходимой кадровой документации и обеспечение ее сохранности. - Хранение, заполнение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним. - Формирование и ведение личных дел персонала. - Подсчет трудового и страхового стажа персонала. - Ведение табелей учета рабочего времени персонала отделов и служб. - Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по ее снижению. - Работа с городской службой занятости населения, кадровыми агентствами города. - Разработка сводных отчетных форм (ежемесячных, квартальных, годовых). - Кадровая отчетность (ежемесячных, квартальных, годовых) по Организации. - Участие в мероприятиях по осуществлению контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив. - Работа с Пенсионным фондом РФ по вопросам оформления трудовых пенсий работникам ОАО «Кубаньэнергосбыт». -Участие в разработке Коллективного договора Организации; - Обучение персонала.

филологическое

Менеджер по персоналу