Должностные обязанности: • Организация процесса продаж и выполнение плана Продаж • Контроль и организация работоспособности филиала • Взаимодействие с партнерами • Организация и участие в процессе обучения. • Выстраивание взаимодействия с третьими лицами и органами власти • Отчетность Головному филиалу • Участие в процессе проведения сделок и коуч. • Организация взаимодействия между всеми структурными подразделениями KPI: • Нахождение филиала в зеленой зоне на протяжении 19 месяцев из 24 • Выход на Чистую прибыль • Управление филиалом из 20 сотрудников • Обучение высококвалифицированных специалистов Высокие показатели эффективности сотрудников

Должностные обязанности: • Организация процесса продаж и выполнение плана Продаж • Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников • Организация и участие в процессе обучения. • Выстраивание индивидуальных планов развития сотрудника • Проведение планерок, оперативок, летучек • Участие в процессе проведения сделок и коуч. • Организация взаимодействия между всеми структурными подразделениями KPI: • 1-е место (по нескольким показателям) среди всех отделов продаж на протяжении всей работы начиная с третьего месяца • Выполнение плана продаж минимум на 3 500т.р в месяц. (валовая прибыль) • Управление отделом продаж из 21 сотрудника • Выстраивание отдела продаж с 0 Высокие показатели эффективности сотрудников

Должностные обязанности: • Организация процесса продаж и выполнение плана Продаж • Контроль и организация работоспособности филиала • Взаимодействие с партнерами • Организация и участие в процессе обучения. • Выстраивание взаимодействия с третьими лицами и органами власти • Отчетность Головному филиалу • Участие в процессе проведения сделок и коуч. • Организация взаимодействия между всеми структурными подразделениями KPI: • Нахождение филиала в зеленой зоне на протяжении 19 месяцев из 24 • Выход на Чистую прибыль • Управление филиалом из 32 сотрудников • Обучение высококвалифицированных специалистов Высокие показатели эффективности сотрудников

Должность: Учредитель Должностные обязанности: * Создание компании с 0 * Организация процесса продаж строительных подрядов * Контроль и организация строительных работ * Взаимодействие с субподрядчиками * Организация технического надзора за строительными процессами * Выстраивание взаимодействия с контролирующими органами * Подбор сотрудников всех ступеней * Составление смет * Согласование строительных проектов KPI: * Создание строительной компании с 0 * Штат компании составляет более 40 человек * Построено более 30 домов * Организованно собственное производство газобетона * Компания строит из кирпича и газобетона применяя все самые современные технологии * Отдел продаж состоит из 4 сотрудников * Сайт домдк.рф

Должностные обязанности: * Обучение и набор специалистов по недвижимости * Выполнение плановых показателей * Контроль над соблюдением стандартов компании сотрудниками * Тренинги и обучение сотрудников технике продаж и сопровождению * Личные продажи * Все стороннее развитие сотрудников KPI: * Формирование отдела продаж с) * Ежемесячный оборот вырос с 0 до 800 000 руб. * Отдел продаж состоит из 12 сотрудников

Должностные обязанности: * Построение бизнес процессов «с нуля» * Развитие агентского канала по продажам ДСЖ (Долгосрочное Страхование Жизни) * Выполнение плановых показателей * Контроль над соблюдением стандартов компании сотрудниками * Тренинги и обучение сотрудников технике продаж и сопровождению * Личные продажи * Создание мотивационной программы для сотрудников KPI: * Принес в компанию более 2 млн. рублей * Открыл филиал компании с 0 * Агентство состоит из 16 сотрудников * Более 70 договоров ДСЖ

Должность: менеджер по продажам (начальник отдела продаж) ------- Должностные обязанности: * Набор и развитие группы финансовых консультантов * Проведение переговоров и презентаций услуг компании * Выполнение плановых показателей и заключение договоров * Управление командой в режиме реального времени * Развитие партнерского канала KPI: * Создал группу ФК из 12 постоянных человек и 5 совместителей. * Принес в компанию годовой суммарной премии на 13,5 млн. руб. * Всегда выполнялись все плановые показатели на 200 и 300 процентов * Успешное проведение тренингов и обучающих семинаров * Член клуба MDRT 2 года подряд (входят лучшие продавцы «жизни» со всего мира)

Должностные обязанности: * Создание собственной клиентской базы * Проведение переговоров и презентаций услуг компании * Выполнение плановых показателей и заключение договоров * Холодные и теплые звонки * Сопровождение договоров

экономический, экономика и право