- точечный подбор персонала; - формирование портрета кандидата; -взаимодействие с ЛПР; - проведение видеособеседований и телефонных интервью; - размещение вакансий; -написание сопроводительных писем к резюме кандидатов; -отчетность. Вела подбор по следующим позициям: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, специалист технической поддержки, инженер-механик, менеджер Яндекс Маркета, руководитель отдела логистики, инвестиционный аналитик, продавец-консультант, офис-менеджер, специалист по оформлению сделок (недвижимость), оператор экскаватора-погрузчика, водитель-экспедитор, премиум-менеджер банка, инженер контроля качества, специалист по регистрации медицинских изделий, турагент, руководитель направления по кредитованию, повар, менеджер проекта, врач офтальмолог, инженер-проектировщик, SMM - менеджер, Дата-аналитик, бухгалтер, агроном, прораб, администратор.

1. Проведение первичного интервью 2. Работа с базой соискателей 3. Замещение руководителя во время отпуска: -проведение планерок со специалистами -посещение планерок руководителей -решение организационных вопросов -обучение новых сотрудников -составление заданий для специалистов -прослушивание диалогов специалистов ( оценка по критериям) - проведение бесед со специалистами -анализ текущих показателей специалистов, постановка целей на будущий месяц

Журналистики, Реклама и связи с общественностью

Информационная безопасность телекоммуникационных систем (специалист по защите информации)