личных карточек Т-2, личных дел, ведение трудовых книжек, их регистрация и учет, прием на работу и увольнение сотрудников, составление и ведение графика отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, и.т.д. Подготовка документов для согласования с руководством, взаимодействие с государственными органами (работа с Пенсионным фондом, фондом обязательного медицинского страхования), прием, увольнение, отпуска, переводы, заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, формирование кадровой документации (табель), оформление приема, перевода и увольнения работников, обеспечение подразделений рабочими кадрами, учет личного состава, формирование карового резерва, учет листков временной нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности, оформление приказов по кадровой деятельности, проверка табельного учета рабочего времени, и прочие обязанности по кадровому делопроизводству. Подбор и оценка персонала разного уровня, адаптация персонала, участие в аттестации персонала, участие в проведении корпоративных мероприятий, реализация мероприятий по формированию корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. Опыт самостоятельного полного цикла работы над вакансиями. Успешный опыт закрытия вакансий на редкие узкоспециализированные должности, знания оценки компетенций, высокая скорость работы с информацией. Навыки межличностного общения: умение слушать и убеждать собеседника, коммуникативные. Навыки лидерства: настойчива по достижении поставленных целей, самостоятельна в принятии решений, умение проявить выдержку, собранность, принципиальность, умение сосредоточить силы и ресурсы на стратегически главном направлении. Бизнес навыки: знание и владение своей специальностью стремление к расширению знаний, умение работать в команде и организовать работу большого коллектива. Личные качества: целеустремленность, трудолюбие, честность, обязательность, мобильность, тактичность. Уверенный пользователь ПК, Windows, MS, интернет. Базовые знания английского языка. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Ответственность, дисциплинированность. Без вредных привычек. Внимательность, порядочность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, целеустремленность, аналитический склад ума, ответственность, усидчивость, трудолюбие, нацеленность на результат, высокая работоспособность, высокий потенциал‚ умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание работать и профессионально развиваться. КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Ростовский государственный университет путей сообщения/2008 Управление персоналом в современных условиях Институт экономики финансов МИИТ/2009 «Современные технологии управления персоналом» Институт экономики финансов МИИТ/2011 «Кадровый учет и делопроизводство»