Обслуживание гостей в соответствии со стандартами организации.

Обслуживание гостей в соответствии со стандартами предприятия,контроль исполнения обязанностей работниками зала,контроль проставления скидок. Достижения: повысили до должности старшего официанта. Причина увольнения: уменьшение заработной платы.

Обучение продавцов,продажи часов и консультирование по ним,мелкий ремонт,контроль наличия и заказ товара,ведение отчетной документации,кассовая дисциплина,сбор и отправка инкассаций,участие в инвентаризациях. Достижения:повысили до должности старшего продавца. Причина увольнения: переезд в город Краснодар

Контроль работы персонала (в подчинении более 20 человек),работа с гостями,ведение отчетной документации,кассовая дисциплина,составление графиков и ведение табелей учета рабочего времени,прием и формирование заказов доставки,прием банкетных предзаказов,учет и заказы хоз.продукции. Причина увольнения: заведение закрылось

Распределение бюджета организации,составление заявок и контроль поставок продукции,контактирование с контролирующими организациями, ведение отчетной документации,контроль работы персонала и его обучение (в подчинении около 15 человек),кассовая дисциплина,сбор и отправки инкассаций,составление графиков работы и ведение табелей учета рабочего времени,решение конфликтных ситуаций Достижения:два раза отправлялась в командировки в Санкт-Петербург на повышение квалификации, повысили до должности управляющей. Причина увольнения: регулярные задержки заработной платы и последующее закрытие заведения.

Обслуживание гостей в соответствии со стандартами заведения. Причина увольнения: сезонная работа.

Обслуживание гостей в соответствии со стандартами предприятия,открытие-закрытие заведения,решение конфликтных ситуаций в отсутствии менеджера, ведение табелей учета рабочего времени,ведение отчетности по развозу сотрудников после смены,заказ и учет хоз.продукции. Причина увольнения: уменьшение заработной платы.

Социальной работы,управления и рекламы, Менеджмент организации (менеджер)