Администрирование процессов кадрового делопроизводства. Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции, совершенствование системы подбора и адаптации персонала. Разработка (актуализация) и внедрение систем мотивации. Автоматизация HR-процессов. Формирование кадрового резерва. Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала). Анализ рынка труда, организация процесса пересмотра заработной платы. Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.). Взаимодействие с контролирующими органами. Воинский учет

Разработка стратегии управления персоналом. Составление организационной структуры. Постановка с нуля системы - поиска персонала, подбор персонала, проведение собеседования Ведение кадрового делопроизводства Разработка системы мотивации. Адаптация персонала. Проведение корпоративных мероприятий. Проекты- строительство ,слаботочные системы.Открытие филиала.Проекты завершены.( Жкх,строительство)

Постановка и ведение кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль Создание системы подбора персонала и управление процессом адаптации Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета Определение потребности в персонале,планирование Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений) Внедрение и разработка мотивации, оценки персонала Работа с кадровыми агентствами Отчетность руководству(собственнику компании-координация и корректировка кадровой политики компании) Проведение корпоративных мероприятий (event) Внедрение бизнес-процессов компании Внедрение системы КПИ Отдельные проекты старт-ап-( медицинский центр, строительство эстакады (мост), торговый центр, универмаг, спа-центр) Адаптация персонала *Достижения: - построила «с нуля» работу по управлению с персоналом; - сформировала штатное расписание компании в рамках компетенций (более чем 400 сотрудников); - разработала и внедрила программу адаптации для новых сотрудников; - разработала и внедрила программу по формированию кадрового резерва Компании; - разработала кадровую политику Компании в области обучения и развития персонала; - разработала премиальную систему (KPI) , инструменты нематериальной мотивации; - оптимизировала -сократила персонал - на 15 % -Организация с нуля - Отель 4 звезды ( штатное расписание, подбор персонала и т.д.), а также еще проект Медицинский центр- с нуля. Торговый центр- с нуля строительства до управления Подчиненность – Генеральному директору и Акционеру компании проект с июня - рестораны Имею опыт антикризисного управления

Постановка и ведение кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль Создание системы подбора персонала и управление процессом адаптации Кадровый аудит дочерних компаний Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета Определение потребности в персонале,планирование Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений) Внедрение и разработка мотивации, оценки персонала, обучение Работа с кадровыми агентствами (регионы)-составление бюджета Отчетность руководству(собственнику компании), формирования плана развития компании Проведение корпоративных мероприятий (event) Достижения: *Создание департамента по персоналу с нуля и холдинговой структуры (несколько юрид. лиц), внедрение всех HR-процедур и их корректировка *Кадровая политика (подбор), составление бюджета, отчета о приеме работников,снижение текучести кадров *Создание службы персонала с нуля ( штат – 8 человек - рекрутеры, инспекторы, инспектор по охране труда)

Активный поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний, размещение объявлений в Internet,телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений, первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям, сопровождение кандидата на время испытательного срока, функции менеджера по работе с клиентами. ПРОЕКТЫ В КОМПАНИЯХ (составление бюджета,подбор персонала, восстановление КДП) Достижения: В подчинении 5 ресечеров, ведение 25 вакансий одновременно. Создание КА с «нуля» (проект Чехия), массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, проведение собеседования, оценка персонала, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки на подбор персонала, проведение тренинга, как самостоятельно, так и с привлечением внешних бизнес-тренеров.

Поиск, подбор персонала, проведение собеседования Ведение кадрового делопроизводства Разработка стратегии управления персоналом. Разработка системы мотивации. Адаптация персонала. Проведение корпоративных мероприятий Достижения: * Опыт работы единственным менеджером при штате в 200 человек. * Успешное закрытие вакансий

Управление персоналом

Юриспруденции

ГК "РДВ-медиа", Сертификат

Moscow Business School, Сертификат

Moscow Business School, Сертификат

Academy Velesa, Сертификат

ГУ АЦПОН, Свидетельство