Организация и координация работы отдела. Планирование и анализ всех основных производственно-финансовых показателей работы предприятия (составление бюджетов БДР, БДДС, объемных и качественных показателей, ФЗП), сметно-договорная работа, формирование технических заданий для создания систем обработки экономической информации, организация оплаты и нормирования труда. Тарификация и нормирование работ, расчет численности персонала, ведение штатного расписания, разработка положений об оплате труда и премировании, участие в разработке рациональных режимов работы‚ графиков сменности и осуществление контроля их выполнения. Ведение учёта показателей по труду и заработной плате‚ составление установленной отчётности. Формирование‚ ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате (программа 1С «ЗиК»)‚ численности работников, подготовка проектов приказов о доплатах за совмещение, работе сверхурочно, в выходной и праздничный день и т.п., консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.

Планирование и анализ объемных и качественных показателей работы подразделения предприятия, расчет себестоимости выполняемых работ, тарификация и нормирование работ, ведение табеля учета рабочего времени, расчет сдельной и повременной заработной платы и премий сотрудникам (рабочим строительных профессий, водителям и механизаторам), учет ФЗП, ведение штатного расписания, разработка положений об оплате труда и премировании. Бюджетирование и планирование. Анализ плана и факта показателей по затратам, выручке; Ежемесячная и ежеквартальная отчетность. Ведение и своевременное закрытие табелей учета рабочего времени сотрудников. Расчет и начисление доплат‚ поощрений и удержаний. Ведение учета переработок сотрудников. Активное взаимодействие с руководителями подразделений. Составление аналитических отчетов (Работа в 1С‚ Excel)

инженер-механник