1.Разработка всех локально-нормативных актов (часовая тарифная сетка, штатное расписание, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, Правила внутреннего трудового распорядка, Пакет документов по организации воинского учета, персональных данных и т.д.) 2. Подбор персонала 3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4. Учет рабочего времени (суммированный учет) 5. Закрытие зарплаты 6. Планирование бюджета 7. Взаимодействие с ПФ, военкоматами, центром занятости 8. Консультирование по вопросам трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Дистанционная отчетность. Ведение учета рабочего времени сотрудников (сменный график, суммированный учет рабочего времени и т.д). Подготовка проектов локальных нормативов, штатного расписания и пр. . Регулирование трудовых отношений, консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового права.Подбор персонала.

1.Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков и т.д.) 2.Комплектация предприятия кадрами, поиск и подбор персонала, в т.ч. и для работы вахтовым методом 3.Работа с военкоматом города и области 4.Проведение периодических медицинских осмотров 5.Ежемесячное закрытие заработной платы в программе 1С 6.Разработка внутренних нормативных документов 7.Работа с персональными данными (ФЗ 152) 8. Организация вахты 9. Сдача отчетности в ПФ РФ, органы статистики и т.д. 10. Руководство отделом.

1.Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков и т.д.) 2.Комплектация предприятия кадрами, поиск и подбор персонала 3.Работа с ПФ (ежеквартальная сдача перечней по льготным профессиям, дающим право на досрочную пенсию) 4.Работа с военкоматом города и области 5.Аттестация рабочих мест, проведение периодических медицинских осмотров 6.Ежемесячное закрытие заработной платы в программе 1С 7.Разработка внутренних нормативных документов 8.Разработка всей документации по персональным данным (ФЗ 152) 9. Проведение процедур по сокращению штата, простою предприятия и т.д. 10 Оформление гражданско-правовых договоров, расчет и оформление актов выполненных работ 11. Оформление квот на привлечение ИРС. 12. Проведение корпоративных мероприятий

- Разработка технологий набора и отбора сотрудников, комплектация предприятия кадрами, поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда; - Привлечение и документальное оформление иностранных граждан - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков); - Работа с пенсионными фондами (СЗВ-к, оформление на пенсию); - Проведение аттестации и адаптации сотрудников; - Опыт в планировании карьеры персонала, анализе удовлетворенности сотрудников трудом и причин текучести кадров. Ротация, переводы персонала с целью увеличения общего объема продаж; - Проведение тренингов по командообразованию; - Обучение персонала (мерчендайзеров, продавцов-консультантов, администраторов магазинов, менеджеров по подбору персонала, менеджеров по персоналу); - Разработка внутренних нормативных документов - Опыт работы с коллективом по корпоративной культуре, выявлению конфликтных ситуаций и формированию здоровой атмосферы в коллективе; - Работа с военкоматами города и области; - Подготовка документов для проведения медосмотров, профосмотров, оформление медполисов; - Организация корпоративных мероприятий.

Комплектация предприятия кадрами, поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда; - Проведение собеседований, взаимодействие со СМИ и др. источниками подбора персонала; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков) 5 организаций (штат более 1000 чел) в одном лице.; -Работа с пенсионными фондами (СЗВ-к, перечни ОУТ, оформление на пенсию, в т.ч. по льготам); - Работа с военкоматами города и области; -Подготовка документов для проведения медосмотров, профосмотров, оформление мед.полисов; - Организация корпоративных мероприятий.

трудовое законодательство

Пимно