ОАО «Альма-групп» ориентируется на высокую подготовку кадрового состава, так как личное развитие каждого сотрудника в профессиональной сфере взаимосвязано с конкурентоспособностью и развитием компании. Мы предоставляем своим сотрудникам возможности для личного и профессионального роста:

• индивидуальная программа обучения для каждого сотрудника (внутренние тренинги и внешние курсы по повышению квалификации).

Компания «Альма-групп», как ответственный работодатель, создает для своих сотрудников достойные условия труда, предоставляет не только необходимый социальный пакет, но и оказывает дополнительную социальную поддержку:

• внедряется программа дополнительного добровольного медицинского страхования (страховые выплаты, амбулаторная и стационарная медицинская помощь, стоматологические услуги);
• внедряется корпоративная пенсионная программа (отработав определенный период времени, каждый сотрудник компании получает дополнительный доход в виде негосударственной пенсии);
• «Альма-групп» предоставляет сотрудникам правовую финансовую защищенность (бесплатные консультации юристов и финансовых аналитиков);
• Компания предоставляет возможность пользования заниженными тарифными ставками по потребительским кредитам, автокредитам и ипотечному кредитованию);
• «Альма-групп» открывает строительство собственного загородного жилого сектора. Сотрудникам Компании будет предоставляться жилая площадь, в соответствии с занимаемой должностью.

Европейская система оплаты труда, разработанная в ОАО «Альма-групп»,  обеспечивает сотрудников конкуретноспособным вознаграждением. Каждый сотрудник участвует в распределении прибыли, равноценно профессиональному вкладу в проекты  Компании.

Компания «Альма-групп» пропагандирует здоровый образ жизни среди своих сотрудников:

• каждому сотруднику работодатель предоставляет годовую клубную карту для посещения спортивного центра;
• Компания проводит спортивные корпоративные мероприятия (рафтинг, пейнтбол и т.д.).