«РЖД-Медицина» - это 220 лечебных учреждений в 75 субъектах России. Среди основных задач сети значатся разработка и внедрение эффективных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов сети, применение в учреждениях здравоохранения современной медицинской техники и медицинских технологий.

Имея 175-летнюю историю, «РЖД‑Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно‑сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России.

Сегодня в «РЖД-Медицина» трудятся 60 тыс. сотрудников, насчитывается более 32 млн. посещений ежегодно, в том числе более 50% по ОМС.

rzd-medicine.ru 16+
РЖД-Медицина сегодня – это
75 субъектов РФ
220 подразделений
168 городов
60 000 сотрудников
Вклад сети «РЖД-Медицина» в достижение национальных целей и стратегических задач.
  • 2,5 млн чел прикрепленного населения
  • 30 млн обязательных предрейсовых осмотров ежедневно
  • 1000 «Школ здоровья», которые проводят ежегодно
  • 26 000 человек, которые получают передвижную консультативно диагностического центра

РЖД-Медицина Экспертная забота о самом главном

Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина»

С 2017 года формируется Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина», который дает возможность сотрудникам развивать управленческие навыки, строить карьерные планы и реализовывать их в рамках Сети. Проводится очное и on-line обучение.

Кадровый резерв делится на 4 группы:
  • группа высшей готовности – группа наиболее подготовленных, высокопрофессиональных сотрудников из числа зачисленных в кадровый резерв, прошедших подготовку по специальной программе развития и в приоритетном порядке рассматривающихся в качестве кандидатов на руководящие должности;
  • перспективная группа - это перспективные работники на управленческие позиции, имеющие положительный профессиональный опыт, опыт управленческой работы, но которым требуется дополнительная подготовка и обучение в развитии управленческих компетенций;
  • группа экспертов – это сотрудники, которые ставят в приоритет профессиональное развитие, имеют профессиональную успешную практику, преподавательский опыт, выступают в роли менторов, сопровождающих развитие персонала и передачу опыта молодым работникам (школы передового опыта);
  • базовая группа – молодые специалисты, обладающие высоким уровнем профессиональных компетенций, без управленческого опыта, активно участвующие во внутрикорпоративной жизни и проектных работах, направленных на развитие сети «РЖД‑Медицина».
Корпоративные программы
  • Проведение ежегодной расширенной диспансеризации работников компаний, охватывающей более 98% сотрудников
  • Программа добровольного медицинского страхования, включающая амбулаторную, стационарную и высокотехнологическую помощь и медицинскую реабилитацию
  • Сохранение здоровья сотрудников компании пенсионного возраста
  • Профилактика сердечно-сосудистых, онкологических и инфекционных заболеваний
  • Вакцинопрофилактика Профилактика ВИЧ\СПИД

Вакансии компании «РЖД-Медицина» 

Вакансии в текущем регионе: Черноморско-Кавказский округ17

Административный персонал1
Высший менеджмент2
Медицина, фармацевтика17

Вакансии в других регионах:188

Информационные технологии, интернет, телеком1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Маркетинг, реклама, PR1
Административный персонал2
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги1
Высший менеджмент2
Медицина, фармацевтика176
Начало карьеры, студенты1
Государственная служба, некоммерческие организации1
Продажи3
Строительство, недвижимость1
Юристы1
Рабочий персонал1