Трипмент — это маркетплейс медицинских услуг.
Мы хотим решить одну из важнейших проблем здравоохранения в Америке – проблему прозрачность цен на медицинские услуги.
В США очень дорогая медицина и клиенты до последнего не знают сколько заплатят за своё лечение. Мы хотим сделать рынок прозрачным и открытым. Хотим дать людям возможность легко искать врачей, сравнивать цены и записываться на прием, не беспокоясь о неожиданных медицинских счетах.
С Трипмент можно осуществлять покупки процедур для своего здоровья – так же, как мы делаем покупки для всего остального и при этом знать сколько заплатишь, прежде чем нажать кнопку «Купить»!
Мы только начинаем строить маркетплейс и работаем в режиме стартапа. Собираем команду разработчиков, девопсов и других технических специалистов, отлаживаем рабочие процессы и у вас есть возможность влиять на них. В работе для коммуникации используем Jira, Slack, Google meet.
Команда Трипмент
Наша команда распределена по всему миру (США, Молдова, Россия). Команда разработки в основном русскоязычная, но чтобы работать с нами необходимо знать хотябы технический английский (в джиру и коммиты пишем на английском).
Своим сотрудникам мы предлагаем:
- Официальный контракт с компанией из США и полное соблюдение законодательства (помогаем с регистрацией ИП и прохождением валютного контроля);
- Достойную ежемесячную оплату в долларах, которая растёт вместе с вашим профессионализмом;
- Работу в социально значимом, международном проекте, которым можно гордиться;
- График с 10:00 до 19:00 (МСК), который позволяет совмещать работу с личной жизнью;
- Ежемесячные премии отличившимся сотрудникам.
Ищем единомышленников
Будем вместе развивать проект международного уровня. Если вы хотите присоединиться к нашей команде, но не нашли подходящую вакансию, напишите на max.litvinenko@tripment.com:
- Пару строчек о себе — кто вы, что вам интересно, чем занимаетесь;
- Краткий рассказ о проектах, в которых участвовали;
- Формальное резюме или ссылку на LinkedIn, Хабр.Карьера, сайт или блог;
- Примеры кода или портфолио.
Пока мы предпочитаем работать со специалистами среднего и высокого уровня.