Совершенствуй то, как работает и живёт мир Improve the way
people live and work
Accent on The Future Стань частью нашей команды

Accenture — ведущая международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг в области стратегии и консалтинга, интерактивных сервисов, технологий и операций, направленных на цифровизацию бизнеса.

Наша цель — стать мировым лидером в области внедрения инноваций.

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Accenture. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

Accent on The Future Join our team

Accenture is a top-rated global company providing a wide range of services in strategy & consulting, interactive, technology and operations to digitalize our clients’ business. Our goal is to become a global leader in innovation.

If you're the kind of person who dreams of improving the way people live and work, the one who wants to drive technologies and values himself/herself and the environment, then Accenture is for you.

Join us today and tomorrow we will solve the most challenging projects and build a better future.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА Accenture В РОССИИ

Департамент по работе с клиентами

Департамент «Цифровые интерактивные решения»

Департамент «Бизнес-процессы и аутсорсинг»

Технологические Центры
Accenture в России

Разработка, внедрение и сопровождение технологических решений

  • Технологический Центр Accenture в Твери
  • Технологический центр Accenture в Ростове-на-Дону

Департамент «Стратегия и консалтинг»

Практика

  • Отраслевой консалтинг
  • Стратегический консалтинг
  • Технологическая стратегия
  • Инновационный консалтинг
  • Прикладной искусственный интеллект

Департамент «Системная интеграция и технологический консалтинг»

Практика

  • Платформенные решения
  • Заказная разработка и проектное управление
  • Инфраструктурные и облачные сервисы
  • Внедрение отраслевых решений
  • Поддержка приложений
  • Информационная безопасность

Департамент корпоративных функций

Отдел

  • Управление персоналом
  • Юридическая служба
  • Маркетинг и корпоративные коммуникации
  • Бухгалтерия и контролинг
  • Управление контрактами
  • Финансовое планирование и анализ
  • Административная служба
  • Техническая поддержка
  • Закупки
Organizational Structure – Accenture Russia

Client Groups

Interactive

Operations

Accenture Russia Technology Centers

  • Development, integration, and support of technology solutions
  • Accenture Technology Center in Tver
  • Accenture Technology Center in Rostov‑on‑Don

Strategy and Consulting

  • Industry consulting
  • Strategy consulting
  • Technology strategy
  • Innovation and Design
  • Applied Intelligence

Technology

  • Intelligent Platform Services
  • Intelligent Engineering Services
  • Intelligent Cloud & Infrastructure
  • Industry Delivery
  • Solution Architecture
  • Security

Corporate Functions

  • Human resources
  • Legal
  • Marketing and corporate communications
  • Accounting and compliance
  • Contract management
  • Financial planning and analysis
  • Workplace
  • IT support
  • Procurement
28 лет на российском рынке инноваций
509 K+

сотрудников по всему миру

120+

стран,
где мы
работаем

6 000+

клиентов
из 40+
отраслей

29

лет — средний возраст сотрудников

28 YEARS on Innovation Market
of Russia
509 K+

EMPLOYEES WORLDWIDE

120+

COUNTRIES ACCENTURE OPERATES IN

6 000+

CLIENTS SERVED IN 40+ INDUSTRIES

29

AVERAGE AGE OF ACCENTURE EMPLOYEE

РАЗНООБРАЗИЕ ОПЫТА И КУЛЬТУР ACCENTURE Inclusion and Diversity at Accenture

Наша основная ценность — люди

Именно люди делают компанию уникальной. Accenture ценит разнообразие культур и взглядов, создавая равные возможности, доверительную и открытую среду для каждого сотрудника.

Такой подход позволяет поддерживать творческую благоприятную атмосферу, способствующую развитию инновационного сознания и поиску нестандартных решений.

В нашей команде ты можешь быть собой и чувствовать себя комфортно независимо от твоих политических и религиозных взглядов, этнической и культурной принадлежности и сексуальных предпочтений. Благодаря этому мы раскрываем способности и талант каждого человека, используя его уникальный опыт для продвижения и реализации инноваций.

ПРОЙДИ QUIZ и узнай об Accenture больше
Accenture`s one of the most significant value is people —

employees with diverse background, knowledge, skills and ambitions.

Accenture`s commitment to our people is to keep accelerating equality for all people, and this has never been more relevant than it is today – to drive our innovation agenda and act as a responsible business leader.

We create culture of equality at our workplace. Our areas of focus include gender, ethnicity, LGBTI, religion, persons with disabilities and cross-cultural diversity.

It enables us to attract, develop, inspire and reward top talent. And it creates an environment that unleashes innovation, allows our people to perform at their very best and underpins a culture in which everyone feels they have an equal opportunity to belong and build a career.

TAKE THIS QUIZ to learn more about Accenture
EXPLORE NEW HORIZONS
WITH ACCENTURE
ОТКРЫВАЙ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ВМЕСТЕ С ACCENTURE
Наши награды и признаниЕ

№1
инновационный партнёр для SAP

8 лет подряд

human rights campaign's (HRC) corporate equality index

10 лет подряд

№1
Refinitiv Diversity & Inclusion Index

6 лет подряд

WORKING
MOTHER'S 100 BEST COMPANIES

15 лет подряд
Our Awards and recognition

#1 SAP
Innovation
Partner

8 consecutive years

HUMAN RIGHTS CAMPAIGN'S (HRC) CORPORATE EQUALITY INDEX 10

10 consecutive years

#1 IN REFINITIV DIVERSITY & INCLUSION INDEX

6 consecutive years

WORKING MOTHER'S 100 BEST COMPANIES

15 consecutive years

Культура равных возможностей в Accenture позволяет поддерживать благоприятную творческую атмосферу, способствующую развитию инновационного сознания, поиску нестандартных решений, а также твоему профессиональному и карьерному развитию

Our unwavering commitment to inclusion and diversity unleashes innovation and creates a culture where everyone feels they have equal opportunity.

Культура Непрерывного обучения
Мы будем на высоте, если ты будешь на высоте.
Мы предлагаем уникальные возможности обучения для наших сотрудников
непрерывное обучение

Экосистема непрерывного обучения включает более 20 мировых лидеров по онлайн-обучению: Coursera, Perсipio, GetAbstract, Rosetta Stone, INSEAD, Dow Jones Factiva, Cloud Guru, DataCamp и другие.

>80%
тренингов

мы посвящаем тематике инноваций:

  • Design thinking
  • Storytelling
  • Agile
  • Value creation
  • Data fluency
и многие другие.
СЕРТИФИКАЦИЯ за счёт компании

SAP, ACN-ATA Application Developer, Splunk Certified Architect, Professional Scrum Master (PSM), ICAgile Certified Professional (ICP), CCA 175 Spark and Hadoop Developer, Project Management Professional (PMP), ITIL Foundation и другие.

A CULTURE OF ONGOING LEARNING & DEVELOPMENT
We are at our best when you are at your best.
We offer unique learning experiences for our employees.
ONGOING learning

Ecosystem of ongoing learning & development includes more than 20 top rated online training companies: Coursera, Perсipio, GetAbstract, Rosetta Stone, INSEAD, Dow Jones Factiva, Cloud Guru, DataCamp and others.

More than 80% OF trainings

are INNOVATION oriented:

  • Design thinking
  • Storytelling
  • Agile
  • Value creation
  • Data fluency
and many others.
Sponsorship of CERTIFICATION

SAP, ACN-ATA Application Developer, Splunk Certified Architect, Professional Scrum Master (PSM), ICAgile Certified Professional (ICP), CCA 175 Spark and Hadoop Developer, Project Management Professional (PMP), ITIL Foundation and others.

Мы создали Ролевую модель ДНК Лидера, которая задаёт вектор развития и состоит из 5 ключевых принципов работы в новой быстроизменяющейся среде.
Создавай новое

Accenture является лидером в области инноваций, и мы ожидаем, что наши сотрудники стремятся быть активаторами и драйверами перемен, находят новые пути решения даже самых сложных задач, учитывая разный опыт коллег и клиентов.

Отстаивай перемены

Мы боремся со стереотипами, отстаиваем свои точки зрения, находим новые возможности и подходы к решению бизнес-задач.

Сотрудничай со всеми

Экосистемы, в которых мы и наши клиенты осуществляем деятельность, непрерывно усложняются. Очень важно максимально осмысленно подходить к созданию связей как во внутреннем, так и во внешнем контуре этой экосистемы. Именно это позволит нам оставаться её центральной частью и успешно взаимодействовать как друг с другом, так и с нашими партнёрами. 

Действуй гибко

Мы работаем с клиентами, которым важен качественный результат в самые кратчайшие сроки. Agile-подход, широко применяющийся командами Accenture, позволяет воплощать в жизнь быстрые изменения при непрерывном потоке новых вводных в рамках проектных задач. Нам крайне важно держать руку на пульсе и мгновенно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.

Проявляй персональный
подход

Важнейшие приоритеты Accenture — внедрение инноваций и фокус на человека в эпоху цифровизации. Для нас важно быть не только на острие технологий, но и заботиться о людях, которые являются основной ценностью нашей компании.

Our leadership DNA role model includes five key components to adapt to fast changing business environment.
INNOVATE FOR RESULTS

Accenture is a leader in innovation. We expect our employees to drive innovation and rotation to the new for our clients based on the diverse experience of our team and our clients.

ADVOCATE AN INSPIRING VISION

We are accepting to challenge the status quo and offer radically new approaches to solve business problems.

COLLABORATE ACROSS THE ECOSYSTEM

The business ecosystem is becoming more challenging. It is essential for us to drive value creation through partnering with internal and external ecosystem partners, end users as co-creators. It helps us to successfully solve most complicated business issues.

EXECUTE WITH AGILITY

Our clients appreciate high quality and speed of consulting services we provide.
Agile approach used by Accenture's teams enables us to make sound decisions even when there is no clear answer, improvise and adapt to change.

PERSONALIZE IN A TRULY
HUMAN WAY

Accenture priority is to implement innovation in the era of digitalization and what is more important to keep human values in the center of our everyday work.

Company’s key priority is to stay on the peak of innovative solutions and take care of our employees who are always our core value.

Модель ДНК лидера используется для рассмотрения и оценки результатов работы за прошедший год

Прозрачность этого процесса достигается за счёт непрерывного взаимодействия с карьерным наставником и получения обратной связи в режиме реального времени.
С наставником ты можешь провести анализ своей работы и определить вектор роста.

LEADERSHIP DNA model is the base in Accenture annual performance review

The culture of prominent feedback and constant interaction with career mentor give the transparency of horizontal and vertical promotion process. Career MENTORS HELP TO ANALYZE YOUR WORK AND next career steps.

Культура здорового образа жизни

Мы стремимся делать всё для поддержания физического здоровья
и эмоционального комфорта наших сотрудников. Мы верим, что физическая активность, занятия спортом, правильное питание и здоровый сон повышают эффективность работы наших сотрудников.

Мы являемся многолетним партнёром и спонсором организаций, которые проводят благотворительные забеги и командные соревнования: «Жизнь как Чудо», «Арифметика добра», фонд помощи хосписам «Вера», Московский Марафон, Гонка Героев, Лига чемпионов бизнеса. Наша компания оказывает комплексную поддержку корпоративным спортивным командам: футбольной, волейбольной и беговой.

Мы заботимся не только о физическом здоровье, но и о ментальном — наши сотрудники занимаются в офисе йогой с профессиональным тренером из Индии, имеют доступ к корпоративным программам по повышению устойчивости к стрессу (например, Thriving Mind) и к приложениям по медитации.

В рамках программы корпоративных привилегий PrimeZone у каждого сотрудника есть возможность воспользоваться выгодными предложениями от спортивных центров, бассейнов, студий йоги.

Мы спонсируем участие сотрудников в международном чемпионате Accenture Ski&Snowboard Challenge, а также в корпоративной футбольной команде в чемпионате Accenture по футболу.

A CULTURE OF
WELLBEING

We strive to improve physical and mental balance of our employees.
We strongly believe that sport, balanced meals and improve employee performance healthy sleep at work.

For many years we are in the partnership, with charity marathons and team competitions:“Zhizn Kak Chudo”, “Arifmetika Dobra”, “Vera Hospice Charity Fund”, the Moscow Marathon, Race of Heroes, Business Champions League. Accenture provides facilities for sports teams, including our football, volleyball, and running teams.

We take care not only of physical health, but mental as well. Our employees can practice yoga at office with a professional trainer from India, have access to stress resistance trainings such as the Thriving Mind program, and various meditation apps.

In partnership with PrimeZone discount platform each employee has an access to special offers from sports centers, swimming pools and yoga studios.

We sponsor our employees in the Accenture Ski & Snowboard international Challenge championship, and in the Accenture football championship.

КУЛЬТУРА ЗАБОТЫ
О ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ

Мы заботимся о своих сотрудниках и их близких, создавая условия для комфортной жизни

РАСШИРЕННАЯ
МЕДИЦИНСКАЯ
СТРАХОВКА

Включает стоматологию для сотрудника, его партнёра и детей до 18 лет.

ЕЖЕГОДНЫЕ
ОБУЧАЮЩИЕ
И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ

для детей сотрудников: Hour of code, Family Days и другие.

ПРОГРАММА
ПРИВИЛЕГИЙ

от компании PrimeZone, которая предоставляет обширную программу скидок на разнообразные товары и услуги для всех сфер жизни.

ПРОГРАММА
ПОДДЕРЖКИ
РОДИТЕЛЕЙ

Информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком.

ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКА

и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
КОМПЕНСАЦИЯ

по больничному листу.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
дни отпуска
A Culture of Private Life Care

WE Take CARE of OUR EMPLOYEES AND THEIR FAMILY TO CREATE A COMFORTABLE ENVIRONMENT

EXTENDED MEDICAL INSURANCE

It includes dental care for employees, their spouse, and children under 18 years old.

ANNUAL EDUCATIONAL AND ENTERTAINMENT EVENTS

for employees and their children: Hour of Code, Family Days, and others.

The PrimeZone

discount platform offers a wide range of special offerings for goods and services for everyday life.

PARENTAL SUPPORT PROGRAM

Information portal, as well as additional bonuses at the beginning and the end of parental leave.

FREE SERVICE SUPPORT PROGRAM INCLUDES

consulting with psychologists, lawyers, and financial experts.

Fully paid sick leave
ADDITIONAL VACATION DAYS
1

Знаешь ли ты год открытия практики Accenture в России?

When was the 1st Accenture office opened in Russia?

1992

2008
Верно Correct
1992
1992
Неверно Incorrect
1992
1992
Далее Next
2

Что обозначает название компании Accenture?

What does "Accenture" mean?

Accent on the Future
Accelerate the Future
Верно Correct
Accent on the Future
Accent on the Future
Неверно Incorrect
Accent on the Future
Accent on the Future
Далее Next
3

Accenture — это только технологический консалтинг?

Does Accenture do only technology consulting?

да Yes
нет No
не знаю I don't know
Верно Correct
Accenture успешно реализует для своих клиентов проекты не только в области технологического консалтинга, но и решает сложные широкомасштабные задачи по трансформации бизнеса. Мы сами разрабатываем стратегии, полностью внедряем то, что придумали, и несём ответственность за конечный бизнес‑результат. Именно этот уникальный комплексный подход позволяет Accenture добиться значительного экономического эффекта для своих клиентов.
You are right! We extend our full-service technology and business capabilities through a powerful ecosystem of market leaders and innovators.
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.
Неверно Incorrect
Это не так. Accenture успешно реализует для своих клиентов проекты не только в области технологического консалтинга, но и решает сложные широкомасштабные задачи по трансформации бизнеса. Мы сами разрабатываем стратегии, полностью внедряем то, что придумали, и несём ответственность за конечный бизнес‑результат. Именно этот уникальный комплексный подход позволяет Accenture добиться значительного экономического эффекта для своих клиентов.
We extend our full-service technology and business capabilities through a powerful ecosystem of market leaders and innovators.
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.
Accenture успешно реализует для своих клиентов проекты не только в области технологического консалтинга, но и решает сложные широкомасштабные задачи по трансформации бизнеса. Мы сами разрабатываем стратегии, полностью внедряем то, что придумали, и несём ответственность за конечный бизнес‑результат. Именно этот уникальный комплексный подход позволяет Accenture добиться значительного экономического эффекта для своих клиентов.
We extend our full-service technology and business capabilities through a powerful ecosystem of market leaders and innovators.
We develop strategies from scratch, deliver and take responsibility for the final business result.
This unique comprehensive approach allows Accenture to lead our clients to success.
Далее Next
4

Знаешь ли ты, на какой уровень пришёл в компанию руководитель практики Technology?

Do you know at what career level did Technology Lead join Accenture?

Аналитик Analyst
Менеджер Manager
Верно Correct
Мария Григорьева, руководитель самой крупной практики Technology, включающей в себя 70% сотрудников в офисах Accenture России и Казахстана, пришла в компанию на уровень аналитика. Мария начала работать в Accenture 1 августа 1998 года и прошла путь от аналитика до управляющего директора за 10 лет. За это время она выполнила несколько десятков проектов по автоматизации и трансформации бизнеса наших клиентов в России, Казахстане и дальнем зарубежье. Мария участвовала во многих самых больших и сложных проектах по системной интеграции и внедрению комплексных ИТ-систем и заслужила большой авторитет внутри нашей компании и широкую узнаваемость за её пределами.
That's right! Maria Grigorieva, Technology Lead, joined the company as an analyst. Technology is the largest Service Line which accounts for 70% of Accenture employees in Russia and Kazakhstan.
Maria joined Accenture August 1, 1998, and grew from Analyst to Managing Director in 10 years.
During this time she implemented numerous of business digital and transformation projects for our clients not limiting herself only in Russia and Kazakhstan but all over the world.
Maria has worked on major large-scale and complex IT system integration and implementation projects. Maria is well known figure in the world of IT, Innovation and Technologies.
Неверно Incorrect
Мария Григорьева, руководитель самой крупной практики Technology, включающей в себя 70% сотрудников в офисах Accenture России и Казахстана, пришла в компанию на уровень аналитика. Мария начала работать в Accenture 1 августа 1998 года и прошла путь от аналитика до управляющего директора за 10 лет. За это время она выполнила несколько десятков проектов по автоматизации и трансформации бизнеса наших клиентов в России, Казахстане и дальнем зарубежье. Мария участвовала во многих самых больших и сложных проектах по системной интеграции и внедрению комплексных ИТ-систем и заслужила большой авторитет внутри нашей компании и широкую узнаваемость за её пределами.
Maria Grigorieva, Technology Lead, joined the company as an analyst. Technology is the largest Service Line which accounts for 70% of Accenture employees in Russia and Kazakhstan.
Maria joined Accenture August 1, 1998, and grew from Analyst to Managing Director in 10 years.
During this time she implemented numerous of business digital and transformation projects for our clients not limiting herself only in Russia and Kazakhstan but all over the world.
Maria has worked on major large-scale and complex IT system integration and implementation projects. Maria is well known figure in the world of IT, Innovation and Technologies.
Далее Next
5

На каком этапе карьерного пути ты сейчас находишься?

What`s your career level now?

Я только начинаю свою карьеру I am an entry level specialist
Я уже опытный специалист I'm an experienced professional

32% наших сотрудников начали карьеру в компании с должности стажера, а за последний год каждый 4-й поднялся на следующий карьерный уровень.

Если ты являешься студентом или недавним выпускником, процесс отбора состоит из 3-х этапов:

  1. Откликнись на вакансию
  2. Пройди HR-интервью
  3. Приходи на интервью с менеджером команды или в Центр Оценки

Непрерывное обучение станет частью твоей карьеры. Ты точно узнаешь, что значит SAP, Blockchain, Machine Learning, IoT, Agile, Capital Markets, и даже больше.
Ты получишь уникальный опыт на реальных проектах и сможешь совмещать работу с учебой.

32% of our employees started their career at Accenture as interns. Last year every fourth employee was promoted to the next career level.

If you're a student or a recent graduate, the selection process has 3 stages:

  1. Apply for a role
  2. Take HR interview
  3. Take an interview with the Hiring Manager or pass the Assessment Center.
  • Ongoing learning will be an essential part of your career.You will learn what is SAP, Blockchain, Machine Learning, IoT, Agile, Capital Markets, and much more.
  • You will gain unique experience working on actual projects, and can combine your work and studies.

Ты знал, что более 350 компаний из списка Global Fortune 500 ценят экспертизу Accenture и доверяют нам внедрять инновационные решения?

Внедряй инновации с нами! Присоединяйся к команде профессионалов, которые вместе решают самые сложные задачи бизнеса для клиентов из различных отраслей: финансовый сектор, потребительские товары и услуги, розничная торговля, нефть и газ и многих других. Работая с нами, ты сможешь создавать, тестировать и масштабировать инновации на нашей уникальной площадке Future Camp — в среде, где наши клиенты, эксперты, стартапы и технологические партнеры работают вместе и разрабатывают прорывные решения.

Did you know that 350 of the Fortune Global 500 companies appreciate Accenture's expertise and trust us to implement innovative solutions?
Innovate with us!
Join a team of professionals who solve the most complex business issues for clients in various industries, including finance, consumer goods, retail, oil and gas, and much more.
Being a part of Accenture team, you have the opportunity to create, test and scale innovations at our unique Future Camp in an environment where our clients, experts, startups, and technology partners work together to develop breakthrough solutions.
Далее Next
6

Важно ли тебе иметь общие ценности с компанией, в которой ты работаешь, и разделять основные принципы её корпоративной культуры?

Is it important for you to share your employer`s corporate culture values?

Да, я считаю, что культура важна Yes, it is really important!
Я не понимаю, как культура компании влияет на работу I`m not sure that I understand how the employer’s corporate culture may impact on me or my work

И мы так считаем! Ценности Accenture — это люди с разнообразным опытом, знаниями и стремлениями.

Мы являемся компанией №1 среди 100 международных организаций, поддерживающих принцип «DIVERSE & INCLUSIVE», по версии Thomson Reuters D&I Index Ranks. Разнообразие и равенство — наш основной приоритет. Мы уверены в том, что эти факторы положительно влияют на профессиональное, карьерное и личностное развитие. Мы придерживаемся 3-х направлений среды разнообразия и равенства:

1 — Смелое лидерство Команда руководителей, сформированная по принципам разнообразия, которая устанавливает цели по достижению среды равных возможностей, делится ими и открыто измеряет успех. 2 — Чёткий план действий Правила и практики, поддерживающие сотрудников по вопросам семьи, среды гендерного разнообразия, и исключающие предвзятое отношение при привлечении и удержании талантов. 3 — Поддерживающая среда Среда, построенная на доверии и уважении к сотрудникам, поощрении творческого подхода и предоставлении гибких возможностей в работе и обучении.

Accenture`s one of the most significant value is people — employees with diverse background, knowledge & skills and ambitions. Accenture is ranked #1 among 100 international companies that support, prioritize and develop «DIVERSE & INCLUSIVE» agenda, according to Thomson Reuters D&I Index Ranks.

Being diverse and equality supportive at a maximum level – is what we prioritize and actively promote. We are confident that these factors have positive influence on professional growth, career and personal development. Accenture sticks on 3 concept factors of diversity and equality:

1 — Bold Leadership A diverse leadership team that sets, shares and measures equality targets openly. 2 — Comprehensive action Policies and practices that are family-friendly, support all genders and are bias-free in attracting and retaining people. 3 — Empowering environment One that trusts employees, respects individuals and offers the freedom to be creative and train and work flexibly.

В Accenture каждый сотрудник значим для компании. Ты тоже сможешь делиться своими идеями и предлагать свежие решения, чтобы тебе и твоим коллегам было комфортнее работать и развиваться.
Разнообразие и равенство — наш основной приоритет. Мы уверены в том, что эти факторы положительно влияют на профессиональное, карьерное и личностное развитие. Мы придерживаемся 3-х направлений среды разнообразия и равенства:

1 — Поддерживающая среда Среда, построенная на доверии и уважении к сотрудникам, поощрении творческого подхода и предоставлении гибких возможностей в работе и обучении. 2 — Чёткий план действий Правила и практики, поддерживающие сотрудников по вопросам семьи, среды гендерного разнообразия, и исключающие предвзятое отношение при привлечении и удержании талантов. 3 — Смелое лидерство Команда руководителей, сформированная по принципам разнообразия, которая устанавливает цели по достижению среды равных возможностей, делится ими и открыто измеряет успех.

Accenture`s one of the most significant value is people — employees with diverse background, knowledge & skills and ambitions. Accenture is ranked #1 among 100 international companies that support, prioritize and develop «DIVERSE & INCLUSIVE» agenda, according to Thomson Reuters D&I Index Ranks.

Being diverse and equality supportive at a maximum level – is what we prioritize and actively promote. We are confident that these factors have positive influence on professional growth, career and personal development. Accenture sticks on 3 concept factors of diversity and equality:

1 — Bold Leadership A diverse leadership team that sets, shares and measures equality targets openly. 2 — Comprehensive action Policies and practices that are family-friendly, support all genders and are bias-free in attracting and retaining people. 3 — Empowering environment One that trusts employees, respects individuals and offers the freedom to be creative and train and work flexibly.

Далее Next
7

Accenture — международная компания, поэтому сотрудники часто путешествуют в другие города и страны, чтобы помочь решить задачи клиентов по всему миру. Как ты относишься к командировкам?

Accenture is a global company. That's why our employees often travel around the world.
Do you like business travelling?

Положительно I'm in!
Отрицательно I'm not sure
Супер! Путешествия и приобретение нового опыта — неотъемлемые части работы в Accenture. В среднем сотрудник Accenture проводит в командировках по России и за рубежом 30 дней в году.
Great! Traveling and sharing experience are an essential part of working at Accenture.
Accenture employees spend an average of 30 days per year for business traveling in Russia and abroad.
В Accenture путешествия и приобретение нового опыта — неотъемлемые части работы. Но мы с пониманием относимся к личным обстоятельствам сотрудников, которые не могут отправляться в командировки. Подробности можем обсудить на интервью.
Traveling and sharing experience are an essential part of working at Accenture.
However, we respect that there may be circumstances that prevent our employees from taking business trips. We can discuss it in details during the interview.
На главную Back to homepage

создай своЁ будущее с Accenture

32% наших сотрудников начали карьеру в компании с должности стажера, а за последний год каждый 4-й сотрудник получил карьерное продвижение.

Такой стремительный рост возможен благодаря разнообразным программам обучения в Accenture и поддержке карьерного наставника, который помогает выстроить траекторию развития в компании, реализовать твой потенциал и достичь поставленных целей.

SHAPE YOUR FUTURE WITH Accenture

32% of our employees joined Accenture as interns. Every 4th employee was promoted last year.

From pairing up with a mentor to customized training programs including certification support - you will have access to unequaled growth opportunities.

Антон, интерн, проекты FMCG-сектора

Работа в Accenture дает возможность соблюдать work-life balance. Правильное распределение ролей и обязанностей внутри проектной команды позволяет совмещать работу с учебой и своими увлечениями — регулярными занятиями спортом. Я сам выбираю количество рабочих часов в неделю, составляя индивидуальный график, который подходит и мне, и компании. Очень важно, что в Accenture заинтересованы в карьерном развитии своих сотрудников — здесь у каждого есть карьерный наставник, то есть старший товарищ в компании, с аналогичным карьерным треком, который помогает в постановке целей, создании плана развития. Я стараюсь общаться со своим наставником регулярно, и он играет огромную роль в моих успехах — помогает поставить правильные цели, задачи для развития, всегда подбодрит нужными словами и советами. Самое приятное в работе — понимание, что своей деятельностью вы с командой несете реальную ценность для клиента. А еще очень мотивируют люди, которые всегда готовы научить, помочь и поддержать в сложнейших ситуациях.

Anton, Intern, Industry Consulting, FMCG projects

Working at Accenture helps me to maintain a good work-life balance.
The right split of roles and responsibilities within a project team allows me to combine my work with my studies and hobbies— I still find time to enjoy sport activities.
I can choose how many hours per week I work and create an individual schedule to fit both the company and me. I like that Accenture cares about the professional development of its employees. Everyone here has a career mentor—a senior colleague with a similar career track who helps you to set goals and create a development plan.
I talk to my mentor regularly, and he's played a huge role in my success. He helps me to set the right goals and objectives for professional development, and always encourages for new achievements and gives useful advice.
The best thing about my work is understanding that together with the team we bring real value to our client.
And I'm also very motivated by my colleagues who are always there to teach me, help me, and provide support—even when things are difficult.

Настя, аналитик, проекты Life Science сектора

У меня экономический бэкграунд, поэтому работа в IT-консалтинге для меня — постоянный челлендж. Погружение в технологии и разработку каждый раз открывает все новые просторы для саморазвития, и оказывается, что ты способен на гораздо большее, чем думал. В моей работе мне больше всего нравится обширное разнообразие задач — от рисования презентаций до написания кода. Accenture — это про удивительную смесь консалтинга и IT. На любую задачу нужно смотреть как со стороны бизнеса, так и со стороны технологий, и на этом стыке получается по-настоящему прикладное и полезное решение. Самое классное — видеть, как твоя работа приносит результат, клиент остается доволен, а твои навыки повышаются и экспертиза растет. Внутри я чувствую постоянную поддержку — у меня отличный карьерный наставник, который помогает мне определить фокус и вектор развития. Я также вхожу в команду Accenture по волейболу, мы тренируемся дважды в неделю, и это дает мне возможность не только заниматься любимым спортом, но и знакомиться с новыми людьми внутри компании.

Nastya, Analyst, Industry Consulting, Life Science projects

My professional background is in economics, so working in IT consulting is an ongoing challenge for me. Immersing myself in technology and coding on daily basis broaden the horizons for self-development and realization that I can do more than I’ve ever thought.
The best thing about my work is the variety of tasks it presents, from making slideshows to programming code. Accenture is a unique mix of consulting and IT.
You can approach any task from both a business and a technological angle, and you can find practical and useful solutions where the two meet.
I love seeing the actual results of my work, especially when clients are satisfied and I'm able to grow my skill set and develop my experience.
I feel constantly supported in the company. I have an amazing mentor who helps me to identify areas where I can develop my career.
I am a part of Accenture's volleyball team. We train twice a week, and it's a great opportunity to do my favorite sport and meet new people in the company at the same time.

Галя, Cloud Migration and Transformation Analyst

Мой лучший друг очень много рассказывал про Accenture. Так я и заинтересовалась компанией и решила, что обязательно должна попасть сюда. Это же мечта! Все то, что мне так нравилось в университетские годы, вдруг воплотилось в нечто серьезное. Я попала на позицию аналитика в прекрасную команду людей. С одной стороны, я в практике инфраструктурного консалтинга, с другой — мне удалось поработать целых полтора года на безумно интересном крупном проекте, где мы создавали систему бизнес-мониторинга в реальном времени. Мне приходилось изучать огромное количество информации и воплощать все это в жизнь. Неимоверное чувство, когда ты видишь, что то, над чем ты работал, положительно влияет на бизнес клиента и действительно ему помогает. Но в Accenture есть не только работа. Эта компания дала мне возможность непрерывного получения информации для учебы: подписки на различные онлайн-курсы, посещение очных образовательных мероприятий, большая база знаний. А еще благодаря Accenture я начала бегать, и это стало моим любимым видом спорта. Вместе с командой в прошлом году я приняла участие в четырех забегах и надеюсь, что в этом году их число увеличится.

Galya, Analyst, Intelligent Cloud & Infrastructure

My best friend told me a lot about Accenture.
I became super interested in the company and set a goal to work in there.
That was my dream!
Everything I liked about studying at university suddenly became a reality at a top-rated company. I started working with a wonderful team as an analyst.
While my work primarily involves infrastructure consulting, I also worked for 18 months on a really interesting major project to create a real-time business monitoring system. I had to learn a lot of new things and put them into practice.
It's an amazing feeling to see something you worked on so hard help your client's business actually grow and become more efficient. But Accenture isn't just about work. The company gave me the opportunity to take ongoing training through subscriptions to online courses, internal educational events, and an extensive knowledge database.
It's thanks to Accenture that I start running, and it is now my favorite sport.
I took part in four runs with the team last year, and I hope there will be more this year.

Аким, аналитик практики Emerging Technologies

Я начал работать в компании с part-time позиции интерна, на которую прошел, учась на первом курсе магистратуры. Во время собеседования менеджер спросил, интересно ли мне погрузиться в передовые технологии, например блокчейн, квантовые вычисления, искусственный интеллект, расширенная реальность. Так, за время работы мне удалось попользоваться enterprise версией MR-очков, разработать для клиента прототип блокчейн-платформы, поразбираться с возможностями ИИ и квантовых решений. Компания Accenture заинтересована в развитии своих сотрудников, поэтому постоянно проводит как внутренние тренинги, так и предоставляет внешние ресурсы, например платформы наподобие Coursera, специализированные очные курсы по металлургии или дизайну. Помимо работы я активно участвую в благотворительных забегах вместе с командой от компании.

Akim, Analyst, Emerging Technologies

I started at the company as a part-time intern during the first year of my master's degree.
During the interview, the manager asked if I wanted to learn more about innovative IT topics like blockchain, quantum computing, AI, and MR.
Since starting here, I've had the chance to try an enterprise version of MR-glasses, develop a prototype of blockchain platform for our client, and try myself at AI and quantum solutions.
Accenture is committed to ongoing employee development through training sessions, external resources such as Coursera, and specialized on-site courses in metallurgy, design, and more.
Apart from work, I take an active part in charity runs with our corporate running team.

Коля, аналитик, проекты банковского сектора

После окончания механико-математического факультета МГУ у меня не было четкого видения своей карьеры. Я хотел лишь попробовать себя либо в IT, либо в финансах. При выборе работы я руководствовался двумя простыми принципами: мне должно быть интересно выполнять свои обязанности, а также я хотел развить свои имеющиеся и приобрести новые навыки. Забегая вперед: выбор Accenture полностью оправдал мои ожидания. Я задействован на проектах по улучшению IT-систем в финансовом секторе. Наша команда решает нетривиальные задачи клиентов, зачастую требующие креативного подхода. Работа всегда сопряжена с драйвом и с достижением конкретных результатов. С любыми сложностями помогают коллеги, роль команды трудно переоценить. В таких условиях очень многому учишься, приобретаешь релевантный опыт. Помимо этого, Accenture предоставляет дополнительные возможности для саморазвития. Это и онлайн-курсы, включая Coursera, и зарубежные тренинги, и возможность изучать иностранный язык. Работа в компании способствует моему стремительному карьерному и личностному росту. Реализуй и ты свой потенциал вместе с Accenture!

Kolya, Analyst, Strategy & Consulting, Banking Projects

After graduating from the MSU Faculty of Mechanics and Mathematics, I didn't have a clear vision of my future career.
I wanted to try myself either at IT or finance.
I followed two simple principles for choosing a future career: fulfilling my responsibilities has to be interesting and I have to be able to develop my existing skills and acquire new ones.
To cut a long story short, Accenture completely lived up to my expectations.
I work on projects concerning the improvement of IT systems in finance.
Our team has to find creative approaches to unconventional tasks.
It's a challenging and exciting job that produces valuable results.
My colleagues support me in any situation—teamwork plays an important role here. This job teaches you a lot and provides you with valuable experience.
Accenture also gives you opportunities for self-growth through online courses—including Coursera—international workshops, and language courses.
Working in Accenture gives me great opportunities for fast career and personal growth.
And you can fulfill your potential with Accenture, too!

УЗНАЙ, КАК СОЗДАЁТСЯ БУДУЩЕЕ

Читай наши исследования, аналитические обзоры и экспертные мнения

LEARN HOW THE FUTURE IS created

Stay ahead with researches, analytical reviews and industry-leading insights
TECHNOLOGY VISION 2020
TECHNOLOGY VISION 2020

Мы, пост-цифровые люди

We post-digital people

Дизайн-мышление и гибкая разработка
DESIGN THINKING AND RAPID PROTOTYPING.

Пользователь всегда прав

User is always right.

Защитить всех, чтобы обезопасить себя
SECURE US TO SECURE ME

Исследовательский отчет

Research report

FJORD TRENDS
FJORD TRENDS

Новые тренды в бизнесе, технологиях и дизайне

New trends of business, technology and design

Узнать больше LEARN MORE
ПРОДОЛЖИ СВОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ С ACCENTURE

Присоединяйся к нашей команде новаторов, работающих вместе для решения комплексных задач бизнеса. Используй передовые технологии и стратегии, оптимизируй рабочие процессы и меняй жизнь людей по всему миру к лучшему.

CONTINUE DEVELOPING YOUR CAREER WITH ACCENTURE

Join us to be at our very best innovation agenda for our clients and their interesting and challenging business cases. Apply the New everywhere and drive technologies and strategies, optimize working processes and transform the way people work and live all over the world.

Евгения, HR бизнес-партнер

Accenture — это компания, которая дает тебе уникальные возможности раскрыть свой потенциал, всегда быть в форме и оставаться собой. Я пришла в компанию на позицию HR-аналитика 3 года назад. За это время я сменила 2 роли и выросла до HR бизнес-партнера. Гибкий подход к карьерному развитию в Accenture позволяет не только двигаться вверх, но и пробовать себя в разных функциональных областях. Одним из главных преимуществ компании является возможность совмещать работу и личные интересы — здесь это делать очень легко. Два года назад я предложила коллегам принять участие в одном из ежегодных московских забегов. Это маленькое событие стало первым шагом на пути к формированию спортивного сообщества внутри Accenture, и сегодня компания спонсирует футбольную, волейбольную и беговую корпоративные команды, а для любителей йоги у нас есть регулярные бесплатные сессии в офисе. Отношения в Accenture строятся на доверии, открытости, постоянной обратной связи и культуре благодарности. И это самое важное для меня — когда корпоративная культура компании и ее ценности полностью отражают мои внутренние убеждения.

Evgeniya, HR Business Partner

Accenture gives unique opportunities to unleash your potential, take care of your body and mind and always be yourself. I joined the Company as an HR analyst 3 years ago. Since then, I’ve changed 2 roles and now my position is HR business partner. Such a flexible approach to career development at Accenture allows you not only to grow, but also to explore different areas to find your perfect fit. Another important advantage is healthy work-life balance, which makes the balance between professional and personal life so easy to achieve. A couple of years ago, I invited my colleagues to take part in one of the annual events of Moscow Marathon. This small action was the first step to create Accenture Sports Community. Today the Company sponsors its football, volleyball, and running corporate teams. For yoga fans our Company arranges regular classes at the office, free for employees. Relationships at Accenture are built on trust, openness, ongoing feedback and the culture of gratitude. And this is the most important thing for me – when company values fully reflect my inner beliefs.

Михаил, менеджер департамента Стратегия и консалтинг,
проекты Supply Chain

Я пришел в компанию на позицию аналитика 5 лет назад и дорос до позиции менеджера ресурсной практики. У нашей практики очень разнообразные и интересные проекты в разных городах и странах: от стратегического планирования и разработки методик и метрик до долгосрочных проектов по внедрению систем планирования. За время работы в Accenture я успел побывать во многих городах России, а также в Малайзии, Финляндии, Швеции и Германии. Больше всего в моей работе мне нравится сочетание экспертизы и отличной атмосферы в команде, что делает работу максимально комфортной. Кроме того, компания ориентирована на твой рост: c первого месяца работы я регулярно получаю различные сертификации и прохожу программы дополнительного образования. Например, недавно благодаря компании я получил дополнительное образование в области металлургии, что позволило мне лучше понимать потребности и сложную терминологию ключевых клиентов нашей практики.

Mikhail, Manager, Strategy and Consulting, Supply Chain Projects

I joined the Company as an entry level analyst and in 5 years of this amazing journey with Accenture I reached a Manager position. I am managing consulting projects for the clients in resource industry.
Our team delivers many interesting projects in different cities and countries. Scope of projects varies from business strategy, methodology and metrics development up to planning system implementation long term projects. While working at Accenture I explored many cities in Russia, as well as in Malaysia, Finland, Sweden and Germany.

What I like most of all in my work is combination of expertise and a great atmosphere in the team, it makes the work really comfortable.

I really feel that Accenture inspires me for constant development: from the very first month of working at Accenture I was able to get various certifications and took additional educational courses. For example, I have just recently completed additional educational program on metallurgy that allowed me to understand needs and complex terminology of our key clients.

Евгения, менеджер департамента технологического консалтинга, проекты SAP

Начав работу в Accenture в 2011 году, я не знала, по какой карьерной ветке мне предстоит пойти — экспертом с углубленным изучением функционала SAP или менеджером. Благодаря различным проектам и ролям, которые в этих проектах мне удалось примерить — от консультанта по основным средствам до координатора по тестированию, — я получила богатый опыт и навыки, что позволило мне сфокусироваться на роли менеджера по тестированию. Немаловажным для меня, мамы троих детей, является возможность работы удаленно и отличная программа страхования, ведь дети пока маленькие и часто болеют. Очень воодушевляет и возможность проявить себя на спортивных мероприятиях, которые Accenture организует для своих сотрудников. Моя третья «Гонка героев» была незабываема с командой коллег!

Evgenia, Manager, Technology, SAP projects

I started my journey at Accenture in 2011. At that time I couldn’t decide between two career paths – to deeper my expertise in SAP or as a Manager. I had a number of opportunities to take part in many projects where I played different roles starting from SAP FI Consultant up to Quality Assurance Specialist positions. This rich experience offered by Accenture helped me to focus on the Quality Assurance Manager role.

As a mom of three, the important things for me that I can work remotely from my home office and use excellent medical insurance program, because the children are still small. Accenture offers an opportunity to participate in sport events that inspires me a lot. My third "Race of Heroes" where my colleagues and I participated last time is unforgettable!

Будь в курсе нового

Читай наши исследования, аналитические обзоры и экспертные мнения

KEEP UP to DATE

EXPLORE OUR RESEARCHes, ANALYTICAL REVIEWS AND industry-leading insights
FJORD TRENDS
FJORD TRENDS

Новые тренды в бизнесе, технологиях и дизайне

New trends of business, technology and design

ВЫЖАТЬ МАКСИМУМ
FUTURE VALUE. FULL stop

Системы Будущего помогут вам масштабировать инновации и извлечь максимальную пользу из их внедрения

Future Systems can help you scale innovation and achieve full value

От модели «Немного для всех»
к «Всё для избранных»
FROM SOMETHING FOR EVERYONE TO EVERYTHING FOR SOMEONE.

Лучшие клиенты находятся на виду

Drive retail growth by centering the business around the most profitable customers

Как меняется рынок финансовых услуг?
BEYOND NORTH STAR GAZING.

Банки, не время засматриваться на существующие бизнес-модели

How our four winning bank models map to actual market evolution.

Узнать больше LEARN MORE
Вакансии Accenture Accenture jobs

Вакансии компании «Accenture» 

Вакансии в других регионах:56

Информационные технологии, интернет, телеком51
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги3
Консультирование11
Начало карьеры, студенты2