Успешность бизнеса измеряется прибылью и долей рынка, поэтому ключевой игрок в команде — руководитель отдела продаж. В обязанности руководителя отдела продаж...
Высшее образование. Грамотная речь. Умение работать с офисными программами и общаться в соц сетях. Умение работать в CRM (желательно amoCRM).
Осуществление координации деятельности отдела кадров в г. Краснодар, а также включая филиалы - Ессентуки, Пермь, Москва. Аудит существующей системы КДП, выявление...
Опыт работы с различными режимами работы, знание суммированного учета рабочего времени (как преимущество). Опыт работы по учету рабочего времени при...
Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х...
50+ филиалов, территория охвата от Калининграда до Владивостока. В зоне ответственности рекрутера: Если говорить формальным языком — подбор квалифицированных сотрудников...
29 лет на рынке b2b. Умеете выстраивать индивидуальный подход к каждому заказчику, проясняете потребности и специфику команды.
Поиск кандидатов на доступных интернет-ресурсах согласно заявке на подбор. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами. Внесение полной информации по...
Образование неоконченное высшее, высшее (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, социология). Опыт работы ресечером или в Call-центрах является преимуществом.
Управление call центром. Продвижение нового, уникального, имеющего высокий спрос IT продукта, работа с клиентами компании, звонки.
Требуемый опыт работы: от 1года. Обязательно обучаемость, открытость, желание личностного развития. Уровень владения компьютером - "на ты". Активность, задатки лидера...
Подбор персонала, проведение собеседований, составление вакансий. Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Разработка системы оплаты труда.
Опыт работы с персоналом и в кадровом делопроизводстве. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, позитивное мышление. Обязательно : Знание 1С 8.3...
Проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Работа с сайтами вакансий. Адаптация сотрудников и их обучение.
Высокие коммуникативные и переговорные навыки. Грамотная поставленная речь. Понимание основ психологии. Понимание психотипов людей. Развитое логическое мышление. Высшее образование.
Построение системы продаж и руководством отдела (6-10 сотрудников). Разработка и аудит (анализ потенциального рынка, технологии и стандарты продаж, воронка...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности и в продажах. Умение управлять статистикой и продажами. Личные продажи. Преимуществом является опыт...
Организация бесперебойной работы офиса. -Формирование отчетности. -Заполнение пакета документов. -Ведение договоров. -Ведение учета рабочего времени сотрудников.
Отдел Активных продаж – это сеть Агентов по подключениям компании. Задача Агентов: поиск и привлечение новых водителей в компанию (работа в...
1. Обязателен успешный опыт личных продаж: работа «в полях» / торговым представителем / агентом по подключению к сети интернет – любой опыт успешных...
Организация и контроль работы магазинов. Обеспечение выполнения планов продаж. Распределение задач между сотрудниками. Подбор и обучение персонала, наставничество.
Обязателен ОПЫТ РАБОТЫ В РОЗНИЦЕ. Опыт руководства персоналом от 20 человек. Умение вести переговоры на уровне первых лиц.
Умение избегать конфликтные ситуации. Работа с большим объемом информации. Активность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
Разработка и выполнение HR стратегии, развитие HR бренда. Разработка и внедрение кадровой политики компании, стандартов, процедур и регламентов.
Обязателен опыт работы в крупных строительных компаниях на аналогичной должности! Профильное высшее образование. Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня.
Работа со СМИ (размещение и актуализация информации о вакансиях, анализ резюме). Активный рекрутинг кандидатов на вакантные должности. Проведение телефонных интервью...
Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, стремление к личностному росту.
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!
