Повышайте эффективность подбора, анализируя воронку найма
Мы запустили бесплатный сервис «Аналитика по этапам подбора», который поможет вам оценить эффективность продуктов hh.ru на каждом этапе воронки. С его помощью можно отследить, на каком из этапов ваши показатели конверсии требуют изменений, и получить наши рекомендации, чтобы увеличить конверсию переходов соискателей на следующий этап.
Как увидеть раздел на сайте?
Зайдите на hh.ru и авторизуйтесь под вашей учетной записью работодателя.
Есть три способа начать работать с аналитикой.
1. Зайдите через главное меню в «Аналитику подбора».
Нажмите на вкладку «Вакансии». В выпадающем списке выберем «Аналитику по этапам подбора»:
2. Зайдите в раздел «Все сервисы» в верхнем меню, выберите ссылку «Аналитика по этапам подбора»:
3. Используйте прямую ссылку (добавьте ее в закладки браузера).
Как это работает?
1. Выберите этап подбора, по которому хотите увидеть статистику: поиск, просмотр, отклик или приглашение.
Посмотрите статистику по компании в целом.
Вы увидите анализ выбранного этапа подбора в сравнении с показателями работодателей вашей сферы деятельности:
• конверсия на данном этапе (при переходе с предыдущего);
• оценка того, насколько этот показатель низкий, средний или высокий в сравнении с другими компаниями вашей сферы;
• рекомендованные сервисы hh.ru для повышения конверсии со ссылками на подробную информацию.
2. Также можно посмотреть показатели ваших вакансий в разрезе менеджера:
3. Или в разрезе одной конкретной вакансии:
Если у ваших вакансий совсем мало просмотров, конверсия рассчитываться не будет.
Данные из отчета не выгружаются, пока вы можете посмотреть их только онлайн.
Для вашего удобства мы подготовили видеоинструкцию по использованию Аналитики по этапам подбора:
Мы продолжаем дорабатывать аналитику воронки найма и в скором времени будем выводить больше данных для анализа, а также давать более конкретные рекомендации по региону, сфере деятельности и сегменту на рынке. Следите за обновлениями!
Если у вас есть пожелания к тому, какие еще данные необходимы по аналитике этапов подбора, напишите нам.
