Не надо так! 12 типичных ошибок в подходе к созданию бренда
В Бренд-центр hh.ru иногда обращаются компании, которые до этого пытались разработать и внедрить бренд работодателя самостоятельно, но получили не совсем то или совсем не то, что хотели. На чужих ошибках учатся: собрали список из типичных «не надо так», чтобы вы обошлись без напрасной траты времени и бюджета.
Пусть ваш бренд работодателя будет по-настоящему успешным!
___________________
Хотите ближе познакомиться с теми, кто создаёт креативные кейсы по HR-брендингу для компаний от мала до велика? Читайте статью о главных лицах и умах Бренд-центра hh.ru и об их взгляде на работу и жизнь. Подобно тому, как в театре после гениального спектакля под овации просят автора, а на модных показах кутюрье всегда выходят из-за кулис, мы стараемся делать так, чтобы вы знали гениев креатива, аналитики и консалтинга в лицо. Ведь, перефразируя легендарную строчку, «люди приходят к людям». В бизнесе так точно — за поддержкой, идеями, знаниями и новым взглядом на старые проблемы. Поэтому, чтобы у вас всегда был ясный образ тех, кто сможет помочь вашей компании стать заметнее на рынке труда, мы не только пишем о команде профессионалов, но и снимаем кино.
Посмотрите нашу короткометражку и отправьтесь во вселенную Бренд-центра hh.ru прямо сейчас!
🔄 Материал обновлён 10 января 2024 года
↩ К другим статьям об HR-брендинге
