Статьи

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Служба исследований HeadHunter выяснила настроения российских работников и соискателей на рынке труда в III квартале 2019 года.

Такие исследования HeadHunter регулярно проводит уже несколько лет, что позволяет отслеживать изменения в настроениях на рынке труда.

Что такое индекс самочувствия

Чтобы узнать, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан так называемый индекс самочувствия. Он отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Индекс складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым дает представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

Вот эти пять параметров:

  1. Оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения).
  2. Оценка сложности поисков работы.
  3. Оценка критичности поисков работы.
  4. Оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания).
  5. Оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от -1 до +1, где -1 говорит о негативных настроениях работников, а +1 — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4-го квартала 2015 года в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

Настроения работников на российском рынке труда накануне III квартала 2019 г. несколько улучшились: совокупный индекс самочувствия соискателей поднялся до отметки –0,03.

Последний год индекс самочувствия практически не менялся и начал незначительно снижаться в первом квартале 2019, оставшись примерно на том же уровне и во втором квартале. Однако в третьем квартале он поднялся до отметки –0,03.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Оптимистичнее всего относительно 3-го квартала 2019 года настроены жители Дальневосточного ФО (0,07). Наиболее же пессимистичные ожидания в Москве и Московской области (-0,05), а также в Северо-Западном ФО (-0,07).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Если оценивать по сферам труда, то лучше других себя ощущают сотрудники, занятые в сфере консультирования, а также в сфере продаж. Наименее уверенно на рынке себя чувствуют топ-менеджеры и представители банковской сферы.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс стабильности на текущем месте работы

Этот индекс показывает, насколько респонденты боятся потерять свою нынешнюю работу. Он остается в рамках показателей предыдущих полутора лет и составляет 0,3 пункта.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Наиболее стабильно ощущают себя жители Дальневосточного федерального округа (индекс равен 0,44). Более других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и Московской области (индекс равен 0,31).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Меньше других опасаются сокращений занятые в сфере науки и образования (индекс 0,51), а также начинающие специалисты (индекс 0,55). А вот представители банковской сферы (индекс 0,2), а также сферы «Инсталляция и сервис» (индекс 0,16) чувствуют себя наименее стабильно.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс сложностей с поиском работы

Оценка соискателями сложности поиска работы уже два года остается примерно на одном и том же уровне: в третьем квартале 2015 года показатель составил –0,38, сейчас — –0,37.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают соискатели в Северо-Западном федеральном округе (индекс –0,4), наименее проблематичным — в Дальневосточном федеральном округе (индекс –0,3).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Если смотреть по разным профобластям, то сложности с поиском работы в первую очередь отмечают занятые в юридической сфере и топ-менеджеры (индекс –0,54 и –0,57 соответственно). Относительно других легко найти работу специалистам сферы продаж (–0,21).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс критичности поиска работы

Этот индекс показывает, насколько респондентам в данный момент критически важно найти работу. Начиная с третьего квартала 2015 года он колеблется в пределах от –0,43 до –0,47. В первом квартале 2019-го он опустился до отметки –0,46 и со второго квартала начал расти: к началу третьего квартала составил –0,41.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Наиболее озабочены поиском нового места работы жители Москвы и области, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области (–0,44 и –0,42 соответственно), меньше всего вопрос критичен для жителей Дальневосточного федерального округа (–0,28).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Если смотреть по сферам, то больше других нуждаются в новой работе представители административного персонала и топ-менеджмента (–0,5 и –0,48 соответственно). Менее, чем другим, критичен поиск работы респондентам из сферы добычи сырья (–0,31).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс готовности снизить зарплатные ожидания

Этот индекс показывает готовность пойти на понижение в зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Индекс долго оставался на одном уровне, но перед третьим кварталом 2018 года впервые за историю проведения исследования преодолел нулевую отметку и составил 0,04, а перед четвертым кварталом 2018 года снова снизился и оставался на уровне нулевой отметки. Сейчас индекс снова поднялся до 0,04. Это значит, что стало больше людей, которые не готовы снижать свою зарплатную планку.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (там индекс равен 0,01), меньше всего — в Дальневосточном федеральном округе (индекс 0,24).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Самую высокую готовность снизить зарплатные ожидания проявляют начинающие специалисты (индекс –0,14), а также представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа». А вот меньше всего на такую меру согласны пойти представители сферы инсталляции и сервиса (индекс 0,16), несмотря на то что в этой сфере высоки опасения потерять работу, и сферы консультирования (индекс 0,14).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс успеха трудоустройства в ближайшей перспективе

Этот индекс показывает, как респонденты оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца. Во втором квартале он немного просел, но в этом вернулся на прежнюю отметку 0,23.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Меньше других верят в скорое успешное трудоустройство жители Северо-Западного федерального округа (индекс 0,12), больше других — жители Санкт-Петербурга и области (индекс 0,29).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Больше других уверены в том, что смогут в течение следующих трех месяцев найти работу, сотрудники сфер продаж и туризма (индексы 0,41 и 0,43 соответственно). Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сферы «Инсталляция и сервис» (индекс 0,06).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Индекс востребованности подработки

Индекс востребованности подработки стабилен уже четвертый квартал подряд и остается на отметке –0,21.

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Меньше всего склонны к подработкам жители Москвы и области (индекс –0,13), больше всего склонны жители Северо-Запада (индекс –0,31), Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (индекс –0,31).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года

Если смотреть по профессиональным сферам, то о подработке в первую очередь думают представители рабочего персонала ( индекс –0,47), а меньше всего — представители банковской сферы (индекс 0,07).

Настроения работников и соискателей в третьем квартале 2019 года
Вакансии дня

Комментарии