Библиотека HeadHunter
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Нина Осовицкая
Найти
Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2016». Увеличиваются масштаб и значимость HR-функции, развивается профессиональное сообщество, появляются новые интересные инициативы. Главный тренд сегодня – это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий для решения HR-задач.
— Как запускать эффективные digital-проекты?
— Какие HR-процессы сложнее всего автоматизировать и почему?
— Как выбрать внешнего подрядчика?
На эти вопросы отвечают лидеры рабочих групп - HR-профессионалы, добившиеся отличных результатов.
Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников.
Cвоим опытом на страницах книги делятся "ВымпелКом" ("Билайн"), "Лаборатория Касперского", МТС, СИБУР, "Юлмарт", "АгроТерра", adidas, Heineken и другие компании.
— Как запускать эффективные digital-проекты?
— Какие HR-процессы сложнее всего автоматизировать и почему?
— Как выбрать внешнего подрядчика?
На эти вопросы отвечают лидеры рабочих групп - HR-профессионалы, добившиеся отличных результатов.
Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников.
Cвоим опытом на страницах книги делятся "ВымпелКом" ("Билайн"), "Лаборатория Касперского", МТС, СИБУР, "Юлмарт", "АгроТерра", adidas, Heineken и другие компании.