Состояние рынка труда в Москве, июнь 2011 г.

После сезонного снижения соискательской активности в мае 2011 года, по итогам июня наблюдается оживление на рынке труда. По данным Службы исследований HeadHunter, в июне 2011 года количество вакансий по сравнению с январем 2008 года увеличилось на 40% (в мае по сравнению с январем – на 35%), а число резюме за аналогичный период - на 81% (в мае по сравнению с январем – на 53%). Стоит отметить, что в июне количество новых резюме росло быстрее количества новых вакансий. В мае же 2011 года наблюдалась обратная ситуация. Это является настораживающим фактором, т.к. в июне предложение росло быстрее, чем восстанавливался спрос. В дальнейшем, если данная тенденция сохранится, это может привести к снижению уровня предлагаемых зарплат.

Если анализировать рынок труда в целом по итогам 1 полугодия 2011 года, то ситуация - более благоприятная. Количество открытых вакансий в этот период выросло на 2% относительно 2 полугодия 2010 года и на 32% относительного 1 полугодия 2010 года. По данным резюме аналогичная динамика была отрицательной. По сравнению с 1 полугодием 2010 года количество резюме уменьшилось на 6%, а по сравнению с 2 полугодием 2010 года – на 10%.



По сравнению с июнем 2010 года в июне 2011 года наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах, кроме следующих:

  • Туризм/Гостиницы/Рестораны (-6%);
  • Медицина/Фармацевтика (-9%).

При этом наибольший прирост был в сферах:

  • Начало карьеры/Студенты (+91%);
  • Банки/Инвестиции/Лизинг (+60%);
  • Безопасность (+59%).


Если сравнивать с маем 2011 года, то в июне 2011 года увеличение числа вакансий наблюдалось в 22-х проф. сферах (это на 4 проф. области больше, чем месяцем ранее). Лидерами стали:

  • Рабочий персонал (+22%);
  • Начало карьеры/Студенты (+15%);
  • Административный персонал(+14%);
  • Домашний персонал (+12%);
  • Наука/образование (+12%).

Неизменным осталось количество вакансий в сфере «Страхование».

В аутсайдерах - такие сферы, как «Инсталляция и сервис» (-10%), «Юристы» (-2%), «Некоммерческие организации» (-1%), «Высший менеджмент» (-1%) и Закупки (-0,5%).



В июне 2011 года ситуация на рынке труда осталась на уровне прошлого месяца. Об этом свидетельствует статистика по hh.индексу: в «зеленую зону» индекса в июне 2011 года попало 18 проф. сфер из 28-ти.(В эту зону попадают области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). Для сравнения, в мае 2011 года в эту зону попало 20 профессиональных областей, в апреле – 10, а в марте – всего 8.

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в июне 2011 года (как и ранее) была отмечена в сфере «Инсталляция и Сервис» и «Рабочий персонал» (на одну вакансию пришлось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

По-прежнему остается тяжелой ситуация в сферах «Высший менеджмент» и «Некоммерческие организации»: на одну позицию в сфере «Высший менеджмент» претендовало порядка 9 кандидатов, а на позицию в сфере «Некоммерческие организации» - более 18 человек.





Результаты предыдущих исследований







Facebook




Твой Мир

Представителей СМИ просьба обращаться к Ивану Тютюнджи, менеджеру по связям с общественностью компании HeadHunter:
Тел.: 8 (495) 974-64-27 (доб. 12722),
pr@hh.ru .

Представителей компаний по вопросам проведения платных исследований просьба обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter:
8 (495) 974-64-27,
sales@hh.ru .


Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России:




Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:






Твой Мир